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일상생활에서의 지원 방안도 마련하여 전반적인 지원 체계를 강화했습니다. 지속적인 상담과 격려로 근로자의 자신감을 회복시키고, 점진적으로 작업 효율을 향상시킨 경험이 있습니다. 이러한 경험은 맞춤형 지원과 협력이 장애인 직업재
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고용인 회사명(이하 "고용주") 와 아르바이트생 (이하 "근로자")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.
1. 계약기간
가. "근로자"의 계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.
나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로
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수록 보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다
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직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '산업보건'은 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 기초 이론과 실제 사례를 다루고 있습니다. 이 과목에서 배운 지식은 보건관리 직무에서 근로자의 건강을 평가하고
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각합니다. 직접 측정한 데이터를 체계적으로 분석하여 위험요인을 정확히 파악할 수 있습니다. 또한, 현장 근로자와 관리자와의 원활한 의사소통을 통해 맞춤형 보건 개선 방안을 제안하는 데 자신이 있습니다. 문제 상황 발생 시 신속하고
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신영그룹 보건관리자 면접 예상 질문 및 답변
Q1. 산업 현장에서 보건관리자의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
A1. 보건관리자는 근로자의 건강을 보호하고, 작업 환경을 개선하는 역할을 수행합니다. 이를 위해 유해 요인을 분석하고, 예방
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가를 위하여 검진 실시
- 수시 건강진단 : 특수건강진단 대상 업무로 해당 유해인자에 의한 건강장해를 의심하게 하는 증상이나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 검진 실시
- 임시건강진단 : 특수건강진단 대상 유해인자 또는 그 밖의 유
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해 인자(소음, 분진, 화학물질 등) 측정 △측정 결과 분석 △필요한 경우 보호구 지급 및 작업환경 개선 △근로자 교육 및 사후 관리로 이루어집니다.
18. 작업장에서 소음성 난청을 예방하기 위한 대책은 무엇인가요?
소음성 난청 예방을 위해
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능력을 강화합니다.
-안전 관련 최신 정보를 제공하고, 외부 전문가와 협력하여 안전 관리 방안을 강화합니다.
4) 4분기
-전반적인 안전 관리 성과를 평가하고, 근로자들의 안전 의식 향상 및 사고 예방 효과를 분석합니다.
-연말에 근로자들의
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하며, 영양 상담을 통해 맞춤형 식단을 제공하여 개인의 건강을 관리합니다.
4) 4분기
- 연간 성과를 평가하고, 제공된 식사의 영양가와 만족도를 분석하여 개선 사항을 도출합니다.
- 내년도 식단 계획을 수립하고, 근로자들의 건강 증진을 위
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