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악한 뒤, 중립적인 입장에서 각자의 입장을 듣고 공감대를 형성하려 노력하겠습니다. 이후 공동의 목표를 상기시키며, 합리적 대안을 제시해 협력 관계를 회복하도록 하겠습니다.
6. 근로자의 안전과 생산성 중 어떤 것을 더 우선시하십니까?
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닿지 않았습니다. 그러던 중 ‘2020년 안전보건 아이디어 공모전’ 공고를 보았습니다. 지금까지 제가 배운 지식 들을 활용하여 안전문화 증진에 관한 아이디어를 제안하고자 공모전에 지원하였습니다.
당시, 배달 근로자들의 사고를 자주 목
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에 대한 경험과 지식을 깨닫게 되었습니다. 믿고 맡겨 주시면 제가 닦아 온 지난 17년 간의 경험과 지식을 귀사에게 보여 드리겠습니다.
4. 지원동기
제 인생의 후반기를 그리고 있습니다. 많은 근로자들의 인식이 안전관리는 안전관리자 혼자
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근로자들과 부딪치는 일이 많았습니다. 또한, 안전 작업계획서대로 이행하지 않을뿐더러 휴대용 밀링커터 방호장치 결함이 있거나 실내에서 LPG 용접 작업계획서를 작성하는 등 지금껏 사고가 나지 않았기에 관례적으로 해 온 것이었습니다.
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근로자와 근무하게 된다면
성남우체국에서 근무를 하게 된다면, 조직과 조직구성원을 위해 저를 기꺼이 희생하겠습니다. 그리고 세 가지 기본사항에 충실한 사람이 됨으로서 타의 모범이 되겠습니다.
첫째, 적극적으로 실천하는 직원
타성
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끝까지 추진하는 원동력이 될 것입니다.
5) 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 초기에는 작업환경측정과 보건 관리 업무에 빠르게 적응해 현장 신뢰를 쌓고 싶습니다. 이후에는 AI 기반 보건 데이터 분석을 접목해, 근로자의 건강
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근로자 교육이 가장 중요하다고 생각합니다. 사고 발생 후의 조치보다는, 위험 요소를 미리 식별하고, 근로자들이 안전 수칙을 철저히 준수하도록 교육하는 것이 필수적입니다.
3) 입사 후 가장 중점적으로 수행하고 싶은 업무는 무엇인가요?
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근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한다.
찬성
1. 노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결된다.
2. 근로시간을 줄임으로써 난관을 극복할 수 있다.
- 대한민국 근로시간은 OCED 국가 중에서 맥시코 다음으로 높다
(2069시간으로 평
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근로자 피드백 등을 통해 기존 안전 대책의 문제점을 파악하고 개선이 필요한 부분을 도출하겠습니다.
둘째, 평가 결과를 바탕으로 안전 규정과 프로토콜을 지속적으로 보완하고 업데이트하겠습니다. 새로운 위험 요인이 발견되면 즉시 대응
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근로자의 위치이자 국가를 위해 일하는 공무원의 위치이며, 한 명의 국민의 위치에서 시작하는 것이 바로 제가 지원하고자 하는 SH공사 직원으로서의 위치라 생각합니다. Bottom of bottom. 우리나라의 기본이자 근로자로서 한 조직의 가장 기본이
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