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근로자파견법의 도입 시도, 변형근로시간제, 노조전임자축소 등이 그것이다. 어찌 보면 이렇게 매일 매일 생산현장 내외에서 벌어지는 노자대립의 결과가 기업경영의 결과이다. 그런데 경영분석에는 이러한 작업장 내외의 노동과정에서의
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근로자파견법의 재정, 공공부문의 민영화 등의 제도 변화 역시 이를 촉진하는 요인이 되었다.
참고문헌
강내희, 『신자유주의와 문화』, 문화과학사, 2000.
민경국. 2003. 『자유주의와 시장경제』, 위즈비즈.
지주형. 2013. 한국 신자유주의의 기
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파견업체나 용역업체로 떠넘김으로써 실질적인 고용관계를 은폐하는 방법이다.
과거 포드주의의 동질적이고 집합적인 노동자는 자본에게는 다루기 힘든 존재였다. 그러므로 노동자 집단 내부를 다양하고 차별적인 존재조건과 이해관계를
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과정
3) 신자유주의자들의 주장
4) 신자유주의 사상의 뿌리
2. 신보수주의
1) 신보수주의의 발생 배경 및 개념
2) 신보수주의의 형성과정
3) 신보수주의자들의 주장
4) 신보수주의의 부흥
3. 신자유주의에 대한 나의 의견
4. 신보수주의
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파견근로자에 대한 사업주의 의무도 있다.
마지막으로 강조하면, 성희롱의 예방을 위해서 무엇보다도 중요한 일은 여성들이 성적 희롱의 문제를 개인적인 일로 덮어두지 않고 공동의 문제로 제기하는 것이다. 직장에서 여성에게 행해지는 \'
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근로자 제도개선의 경제적사회적 영향분석, 노동부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교비정규직(근로자)의 종류
1. 영양사
2. 조리보조사(조리원)
3. 과학실험보조원
4. 사서
Ⅲ. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형
1. 방학기간을 제외하고 반복적
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근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 부정적인 영향
1) 불법체류자 문제
2) 과거 산업연수생 유입 과정상의 문제
3) 노동기본권 보호의 문제
4) 고용허가제도와 불법체류자의 문제
4. 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에
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근로자 보호제도, 2011
김용대 - 연소근로자의 고용실태와 그 문제점에 관한 연구, 동아대학교경영문제연구소, 1977
김정아 - 청소년 아르바이트 실태 및 지원 방안 연구-원주지역 실업계 고등학교를 중심으로, 상지대학교 석사학위논문, 2002
안
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제도의 유형
1) 탄력근무제도
2) 출산 및 육아휴직제도
3) 보육 및 돌봄 지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회 환경 조성 활동
6. 가족친화제도의 운영 사례
1) 근로자 지원 사례
2) 근로자 가족지원의 사례
3) 일하는 부모 지원 사
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제도의 의의
Ⅱ. 고용보험법의 목적
Ⅲ. 고용보험법 내용
Ⅳ. 고용보험제도의 기능
Ⅴ. 고용보험법의 제정
Ⅵ. 우리나라 고용보험제도의 발전 과정
Ⅶ. 외국의 고용보험
Ⅷ. 고용보험제도의 문제점 및 발전방향
Ⅸ. 고용보험
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