 |
파괴되기 쉬워 적당한 인성을 부여하기 위해 담금질 후 뜨임을 해야 한다.- 담금질 한 강을 적당한 온도까지 가열하여 다시 냉각한다.
풀림 (Annealing)- 재료를 일정 온도까지 일정 시간 가열을 유지한 후 서서히 냉각시키면서 최초의 결정입자
|
|
 |
파괴검사에 대해서 설명해주세요.
13. 초고층 건물의 정의란 무엇입니까?
14. 철근의 종류를 말해주세요.
Part 4. 면접 질문 답변 요령
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무 관심도)
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본
|
|
 |
인성
발전기에서 복수기에 대해 아는대로 답하세요.
열전달 방식 3가지에 대해 답하시오.
공업일에 대해 설명하세요.
용접 중 언더컷과 오버랩의 차이에 대해 설명하시오.
비파괴 검사 종류와 특징에 대해 설명하시오.
어려운 일이 있을 때,
|
|
 |
것인지?
38
퓨즈콕이 무엇인지?
39
배관과 그에 맞는 기구를 설계하는데 드는 비용은?
40
지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. ▣면접경험&꿀팁
2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
|
|
 |
인성 및 가치관
-우리 회사 이외의 다른 회사에 지원한 적이 있습니까?
있다면 그 회사를 지원한 이유는?
-회사를 선택할 때 중요시하는 것은 무엇입니까?
-우리 회사에 입사하게 된다면 자신의 포부는 무엇입니까?
-학교에서의 전공을 어떻게
|
|
 |
인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에
|
|
 |
인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에
|
|
 |
파괴'라는 용어를 처음 사용한 사람은 누구입니까? 1. 당사 지원동기(200자 이내)
2. 자기소개(인성위주로 작성, 400자 이내)
3. 자기성장계획서(20세 ~ 40세까지 5년 단위로 작성, 300자 이내)
4. 경력 및 활동소개(경력:주요업적 위주로 기
|
|
메뉴펼치기
