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재단경북지부
다른 기업 및 관공서와 연계성이 강하다. 특히 구미 지역은 공단 지역이므로 대기업과의 연계가 활발히 이루어진다. 반면에 자체적 교육프로그램이 적기 때문에 직원별로 각자 원하는 교육을 외부에서 받아야한다. 또한 지원금
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문화재단 관계자와의 인터뷰를 통하여, 문헌 연구로는 얻기 힘든 정보, 재단의 운영 시스템 및 실무의 특징, 경영정책, 노사관계, 복지 등에 관한 정보를 얻는다.
VI. 연구일정 및 역할분담
(1) 연구일정
일시
활동내용
3월
3 주
연구 기업 선정
4
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기업의 사회공헌은 기업의 이윤창출에 전면적인 목적을 둘 것이 아니라, 실제로 문화예술 지원 사업 수립 목적이 사회적 책임을 이루고자 하는 것이어야 할 것이다. 까르띠에 현대미술재단의 문화예술 지원사례는 기업의 사회적 가치를 수행
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기업이윤의 사회 환원과 다음 세대를 위한 전인교육의 일환으로 수석문화재단을 설립하여 각종 장학사업을 펴는 한편, 상주고등학교의 재단기업으로 지역인재를 양성하고 있다.
동아제약은 매년 10월에는 문예진흥원과 공동으로 마로니에
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기업의 국제광고 표준화·차별화 전략에 관한 연구, 한양대학교
편집부 저, 한국월간 CA 편집팀 역(2008) : 크리에이티브 광고 디자인, 퓨처미디어
한상필(1997) : 국제화 시대, 한국기업 국제광고의 문제점과 과제, 성곡학술문화재단 Ⅰ. 서론
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문화에 대한 투자는 기업의 생존과 동반자 관계에 있다고 할 수 있다. 그러나 우리나라의 경우 문화 예술에 대한 지원이 선진국에 비해 턱없이 부족함에도 불구하고 그나마 유지되던 문화예술지원재단을 최근 경기 침체를 이유로 패쇄되는
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기업주 아래서 근로자들이 사명감을 갖는 문화가 형성될 수 없어 결국 <대충공사>를 낳게 됐다. 모두가 그런 것은 아니지만 약삭빠른 몇몇 기업주가 문화사업의 명목으로 문화재단을 설립하고는 재산 관리에 치중하고 있음도 경계해야
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기업활동시 자본만이 아닌 그 나라의 이해를 고려하는 방향으로 기업활동을 해야하는 것이다. )
따라서 사회기여를 중요시하는 경영환경의 변화에 적응하기 위한 방법의 일환으로 기업들은 문화재단 설립과 문예재단 설립과 문예진흥을 위
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문화의 지속적인 발전을 위한 과제들은 반드시 해결되어야 한다.
※ 참고문헌
김덕중, 류설리, 남상현 외 5명 저, 싸이, 그 이후의 한류, 김덕중, 남상현 편, 한국문화산업교류재단 2016
노순규 저, 한류열풍(K-POP)과 강남스타일, 한국기업경영연
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문화콘텐츠 한류, 동아엠앤비, 2018
김덕중, 류설리, 남상현 외 5명 저, 싸이, 그 이후의 한류, 김덕중, 남상현 편, 한국문화산업교류재단, 2016
노순규 저, 한류열풍(K-POP)과 강남스타일, 한국기업경영연구원, 2012
박장순 저, 한류 아시아 TV드라마
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