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정보화에 적극적인 투자를 통해 빠른 정보를 얻고 정보화 시대에 맞는 올바른 성과를 이루어나가야 한다는 것이다.
7. 참고자료
민경호, 기업가정신. 무역경영사
이택호 강정원, 조직과 인간관계론 1. 기업가정신의 정의
2. 기업가정신의
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기업 수용성 연구」김혜원 외, 한국보건사회연구원(2007)
「일과 가정의 행복한 균형 만들기」노동부(2008)
「2009 서울시 중소기업의 가족친화제도 실태분석」박현경(2009) 서울시 여성가족재단, 경성문화사
「서울시 중소기업 저출산 대응 가족
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문화정책의 확대
와 충실에 노력하는 한편, 1960-70년 무렵부터 기업에 의한 문화
지원(기업 매세나)이 급속히 늘어나면서 그에 관한 장려책을 강구
하지 않으면 아니 되게 되었다. 이제부턴 정부, 지자체, 재단, 기업,
개인 등에 의한 다원적인
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남북경협의 기대효과
1) 정치․군사적 기대효과
2) 경제적 기대효과
(1) 생산 비용의 절감효과
(2) 경제적 자원의 재분배 효과
(3) 지리적 이점으로 인한 생산거점 확보
3) 사회 문화적 기대효과
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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４．법적ㆍ제도적 요소
４.１ 사업승인 및 각종 인허가
４.２ 부동산 취득 및 사용제한
４.３ 현지부품 사용 및 수출의무
４.４ 금융
４.５ 복잡한 세제
4. 6 외국기업에 대한 차별적인 세무조사 실시
5 . 결언
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관계개선 방안
1. 지역사회 규범의 준수
2. 전략적 사회공헌활동의 추진
3. 사회복지재단의 효율적 운영
4. 기업과 지역사회간 협력체제의 강화
5. 지역사회 역량의 제고
Ⅳ. 우리 기업이 나아가야 할 방향
<참고문헌>
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문화의 진화
다) 정보 공유와 네트워킹 기능의 확대
라) 친화 및 자기표현욕구 증대
3. 소셜 미디어의 종류
1) 블로그(Blog)
2) 소셜 네트워크 서비스(Social Network Service)
3) 콘텐츠 커뮤니티(Contents Communities)
4) 위키(Wiki)
5) 팟캐스트(Podcasts)
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기업과의 연계, 소액대출기관의 신용대출 확대, 재단 및 개인 기부문화 활성화가 필요하다.
5) 사회적기업의 경영전문성과 인적자원개발 강화
사회적기업의 경영전문성과 인적자원개발 강화를 위해서는 사회적 기업을 성공으로 이끌어갈 수
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정보학회, p.299~322
10. 한지순, 2009, 「파워블로그 인증이 사용자 태도에 미치는 영향」, 홍익대학교, p.6~21
11. 임수연, 2010, 「독서관련 파워블로그의 실태 및 영향에 관한 연구」, 가톨릭대학교, p.7~20
12. 김미영, 2012, 「요리관련 파워블로그의
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정보문화, 1992년 봄호.
- 에이타야시로 外, ADA의 충격, 송영욱 옮김, 한국장애인연맹 출판부, 1993, 10.
- Alexander Gram Bell, Association for the Deaf, Volta Voices, Vol 1, No. 2, 1994.
- Nancy Frishberg, Interpreting : An introduction, Registry of Interpreters for the Deaf, Inc. 1990.
- T
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