|
보호자에게 안정감을 줄 수 있는 태도를 갖추는 데 집중하겠습니다. 실무에 있어서 실수를 최소화하기 위해 매일 업무일지를 작성하며 자가 점검을 지속하고, 선배 간호사 및 프리셉터의 피드백을 겸허히 수용하며 자기 주도적 성장을 추구
|
|
|
보는 자세로 매일을 채워나가겠습니다. 초임 간호사로서의 첫 해는 ‘듣고, 배우고, 정리하는’ 시기로 삼고자 합니다. 프리셉터의 지도 아래 정확한 처치와 관찰, 문서 작성 능력을 체계적으로 익히고, 환자의 신체적·정신적 반응에 민감하
|
|
|
보고 싶습니다. 이후 임상 경력을 충분히 쌓은 뒤에는 중환자 전문간호사 또는 간호교육자라는 장기 목표를 향해 나아가고자 합니다. 임상에서 직접 간호를 실천하며 얻은 경험을 바탕으로, 후배 간호사들에게도 도움이 되는 지식과 지혜를
|
|
|
자기돌봄과 감정관리 능력을 함께 훈련할 계획입니다. 주기적인 감정 일지 작성, 동료와의 피드백 나눔, 그리고 자기 주도 학습을 병행하여 몸과 마음이 균형 잡힌 간호사로 성장하고자 합니다. 향후에는 중환자실이나 응급현장처럼 긴박하
|
|
|
에, 환자 한 명 한 명에게 진심으로 다가가는 따뜻한 간호사가 되고자 합니다. 5년 후 저는 다양한 임상 경험과 지속적인 자기계발을 통해 상황 판단력과 임상 기술을 갖춘 숙련된 간호사로 성장해 있을 것입니다. 또한 환자와 보호자와의 소
|
|
|
보완이 필요하다고 느낀 약점이나 단점은 무엇인가요? 이를 극복하거나 개선하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 구체적인 사례와 함께 서술해 주세요.
4. 자신이 앞으로 어떤 간호사로 성장하길 원하는지, 5년 후 자신의 모습을 상상하여 서술
|
|
|
해결을 위한 ‘청년정책제안단’에 소속되어 활동하며 지역과 학교를 잇는 연결자 역할을 수행한 경험이 있습니다. 당시 지역 내 청년들의 공공정보 접근성과 행정참여 기회 부족이 문제로 지적되었고, 이를 해결하기 위해 학교 커뮤니티와
|
|
|
영향을 줄 수 있다는 사실은 간호사의 길을 향한 저의 마음을 더욱 단단하게 만들어주었습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
|
|
|
역량 또한 중요한 전문성임을 배웠습니다. 앞으로도 공동체와 함께하며 성장하는 간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행 능력/교육·경험
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
|
|
|
학과 자치운영위원회 임원으로 활동하며, 학내 갈등 상황을 해결하기 위해 제 개인의 기회를 내려놓은 경험이 있습니다. 당시 학과 MT 운영방식에 대한 예산 집행 문제로 재학생과 학생회 간 불신이 깊어졌고, 일부는 행사를 보이콧하자는 분
|
|
메뉴펼치기
