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기업
회사 소개
선정이유
■ 본 론
발전과정
① 제1기 : 영안모자점의 창업 (1959 ～ 1960)
② 제2기 : 영안모자점의 성장기 (1961 ～ 1964)
③ 제3기 : 해외로 진출기 (1965 ～ 1968)
∙수출을 위한 준비
∙대일수출
∙대미수출
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정보 : 콜롬비아.
위키피디아 : 콜롬비아 플랜,
http://en.wikipedia.org/wiki/Plan_Colombia, 2010년 11월 25일 검색.
위키피디아 : 콜롬비아 불법 마약,
http://en.wikipedia.org/wiki/Illegal_drug_trade_in_Colombia, 11월 25일 검색.
박태견, 1994, 세계를 움직이는 127대 파워, 길
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파워브랜드를 구축하라
● 자본 및 비용의 구조를 개선하라
● 가치 부가적인 중개자가 되라
▣ 다가올 미래를 상상하고 대비하라
Ⅲ. Outside-In 조직으로의 패러다임 변화
▣ Outside-In 조직이란
▣ Outside-In 조직 모델의 종류
● 고객 특성
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기업 개요
2.전력산업의 특성
3.전력산업의 성장성
4.비전과 전략
5.회사 연혁
6.주요사업
7.회사현황
8.인재상과 인사제도
9.직원의 현황
10.신규 사업 등의 내용 및 전망
11.재무정보
12.한국전력공사 시스템-ERP
13.
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기업 밖이 아니라 내부에 있다.
- 개혁을 방해하는 저항 세력을 극복
․고객이 닛산의 살 길이다!
- 새로운 부활의 경영
․PlAN180를 향한 닛산자동차의 움직임
- 또 하나의 기적의 시작
․파워 리더에게 요구되는 10가지 자질
․
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기업
3. OEM에서 자사 브랜드로 승부하다
4. 해외시장으로 직접 달려가다
5.급성장의 비결 - 디자인, 1국 1바이어 원칙, 맨파워
6. 창업 10년 만에 아시아 선두주자로 발돋움
7. 일년 3분의 2는 출장중, 발로 뛰는 사장
8. 로만손의 미래 플랜
9.
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형태
2. 과반수지배 또는 다수지배 형태
3. 소수지배 형태
4. 법적 수단에 의한 지배 형태
5. 경영자지배 형태
6. 기업을 재산관리인에 위탁한 관재인지배 형태
II. 경영자혁명론
III. 파워엘리트
IV. 테크노스트럭처
* 참고문헌
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정보흐름의 개혁을 통한 지식경영 달성
(3) 중간간부 면담과 하이포 인력 선발 등을 통한 핵심인재 발굴 및 육성
(4) CFT 구축을 통한 혁신적 아이디어 도출
라. 닛산의 권력(P) 경영
(1) 민주적 절차에 의한 인력감
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플랜 - 미네 나오노스케, 이재춘 역, 일송미디어, 2004
COO 카를로스 곤과 닛산 자동차 - 하세가와 요조, 정란희 역, 이지북, 2002
닛산 부활의 혁명적 리더 카를로스 곤 - 일본경제신문사, 신근수 역, 영북스, 2001 1. Introduction
2. 환경 분석
3
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기업소개
1) 경영이념
2) 비젼
3) 미션
4) Goals
5) 인재상
6) 경영 목표
2. 환경조사
1) 외부환경조사
2) 내부환경조사
3. 4P
1) 제품
2) 가격
3) 유통
4) 프로모션
4. 마케팅 전략
1) SWOT전략
2) 기본적인 전략
5. 마케팅 실
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