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프로그램의 필요성과 효과를 지속적으로 설명했습니다. 또한, 파일럿 프로그램을 통해 몇몇 팀을 대상으로 새로운 교육 방식을 실험해 보았고, 실제 업무에서의 변화를 체험할 수 있도록 했습니다.
결과적으로, 새로운 교육 프로그램은 직원
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파일럿 프로그램으로 소규모 테스트를 진행한 뒤 긍정적 결과를 내부 공유하며 점진적 확산을 도모하겠습니다.
6. 최근 주목한 금융 디지털 트렌드는?
‘초개인화 투자 전략(Personalized Portfolio)’입니다. 고객의 투자 목적, 감정, 소비 성향 등
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파일럿 프로그램을 직접 실행하고, 3년 차에는 신규 고객 유입률 10% 상승을 이끌어내는 성과를 달성하고 싶습니다. 이 목표는 데이터를 기반으로 한 전략 수립 능력과 지역 밀착 실행력이 뒷받침되면 충분히 실현 가능하다고 생각합니다.
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- 지역사회 요구와 관심사 리서치
- 경쟁 박물관 및 국내외 사례 분석
2) 2단계: 실험적 기획 및 파일럿 운영
- 새로운 교육 프로그램 및 전시 콘텐츠 기획
- 디지털 전시 콘텐츠 일부 시범 운영
- 지역기관과의 협업 사업 시범 추진
- 관람객 피드
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프로그램들이 이미 시행되었다. CJ는 액션러닝을 본격적으로 도입하기 전에 각기 다른 맥락에 적용해 본 경험이 있다. 기존 교육에서 변화 프로세스에의 전환을 위한 준비, 공장단위 액션러닝의 파일럿 적용, 사업본부 단위 액션러닝 파일럿
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프로그램 설계
- 다음 연도 연속 기획을 위한 예산 및 일정 수립
5. 기대효과 및 제언
무엇보다도 지역 주민이 체감할 수 있는 실질적인 문화 향유의 기회가 늘어나고, 문화예술인들에게는 안정적인 창작 환경과 공공 협력의 접점이 제공될 것
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프로그램을 기획하고 운영하는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 데이터 기반 HR과 ESG 가치를 결합한 혁신적 HR 모델을 구축하여, CJ제일제당이 글로벌 HR 선도기업으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다.
7) 본인이 생각하는 이
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프로그램별 운영 매뉴얼과 예산 구조를 정확히 파악하고, 참여자들과의 커뮤니케이션 방식에 익숙해지고 싶습니다. 그다음에는 작더라도 하나의 파일럿 프로젝트나 개선 아이디어를 제안해 실질적인 기여를 이루는 것을 1년 차 목표로 삼고
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