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리하고 개발하고자 합니다. 10년 후에는 품질관리분야에서 핵심관리자로 전문성을 발휘하며, 제가 쌓아온 노하우를 신입사원을 위한 매뉴얼로 제작, 함께할 수 있는 핵심전문가가 되겠습니다. 기술인으로서 넘어야 할 목표지향적인 공부에
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자기 성장을 위한 중요한 자료로 삼아야 한다는 점을 깨닫게 해주었던 것이었습니다. 엔지니어로서 생산 현장에서 부정적 피드백은 기술적 문제나 개선 사항을 알려주는 신호로 볼 수 있으며, 이를 적극적으로 수용하고 개선하는 자세가 지
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자기 개선을 통해 생산성을 높이고 현장의 완성도를 더하겠습니다. 1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으
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1) 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오.
[‘틀림’이 아닌 ‘다름’으로 받아들이는 아이]
어린 시절부터 저는 주변 사람들로부터 활발하다는 이야기를 많이 들었습니다. 이러한 활발함으로 많은 친
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두에게 인정받는 최고의 엔지니어가 될 것 입니다. 그리고 끝없는 도전과 식지 않는 열정으로 저탄소저비용고효율의 동력 및 장치 기계를 설계하는 엔지니어가 되고 싶습니다. 이는 곧 글로벌 기업으로의 도약에 더욱 힘을 실어 줄 수 있을
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학교생활 중에서, 제가 다른 사람과 구별되는 생활은 ‘WIBRO엔지니어가 되겠다는 의지와 목표를 가지고 생활했다.’라는 것입니다. 엔지니어라는 꿈을 가지고 노력해 왔습니다.
우선적으로, 전공지식 함량에 있어서 많은 지식을 쌓아 왔습니
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IDT의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 전문가가 되기 위해서는 상식의 수준을 뛰어 넘어야 하며 그러기 위해 반드시 있어야 할 가장 절실한 요소는 바로 열정이라고 생각합니다. 어릴 적부터 비행기를 보며 엔지니어로서의 모습을
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엔지니어링이 고객에게 최고의 품질을 제공하여 가치를 창출하는데 기여하여 삼성엔지니어링이 세계최고가 되는데 기여하는 인재가 되고 싶습니다. “Lifeis a journey, not a destination”
장점
“배움은아름답다”
보완점
“AttentionTo Det
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팀원들이 모일 때가 많았고, 이를 잘 조율하고 성과를 이끌어내는 것이 중요하다고 생각했습니다.
저는 팀 내에서 항상 주기적인 회의와 피드백을 통해 팀원들의 의견을 존중하고, 서로의 역할을 명확히 하여 효율적인 업무 분담이 이루어지
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해결책을 찾을 수 있다는 것을 깨달았습니다. 또한, 기술적인 문제를 해결하는 데 있어 이론과 실제를 잘 결합하는 능력의 중요성을 깨달았고, 앞으로의 설계 과정에서도 문제를 체계적으로 분석하고 해결책을 도출하는 접근 방식을 지속적
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