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사례에 근거하여 서술해주세요. (500자)(1. 어떤 역량 인지 2. 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등 3. 적용사례 4. 활동 단체나 네트워크 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성)
2. 실패한 경험에 대하여 서술해주세
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사례와 함께 기술
2. 지금까지 가장 열정을 쏟아부었던 경험이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술
3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 본인이 수행
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때.
(추가질문) 어차피 신입이면 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 매뉴얼을 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무를 하면서 메뉴얼을 제작하는 일이 힘든 부
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때.
(추가질문) 어차피 신입이면 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 매뉴얼을 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무를 하면서 메뉴얼을 제작하는 일이 힘든 부
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때.
(추가질문) 어차피 신입이면 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 매뉴얼을 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무를 하면서 메뉴얼을 제작하는 일이 힘든 부
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때.
(추가질문) 어차피 신입이면 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 매뉴얼을 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무를 하면서 메뉴얼을 제작하는 일이 힘든 부
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때.
(추가질문) 어차피 신입이면 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 매뉴얼을 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무를 하면서 메뉴얼을 제작하는 일이 힘든 부
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때.
(추가질문) 어차피 신입이면 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 매뉴얼을 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무를 하면서 메뉴얼을 제작하는 일이 힘든 부
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사례와 단점으로 실패한 사례 이 두 가지 경험을 통해 얻은 것 ]
[ 자신에게 영향력을 미친 단체나 모임에서 수행했던 역할과 그로 인해 느낀 점 ]
[ 입사지원동기와 본인이 이 직무에서 가장 적합한 인재라고 생각하는 이유]
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사례와 그 사례에 대해서 자신이 노력한 부분을 설명하십시오.
3. 본인이 지원한 직무에 대해서 그 직무를 잘 주행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오.
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고 목표달성을 위한 실천 계획을 설명하십시오
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