 |
사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하세요. (3-1. 3-2. 모두 작성)
[3-1. 배려 또는 나눔의 실천사례] (500자 이내)
[3-2. 협력 또는 갈등관리의 실천사례] (500자 이내)
4. 자신의 성장과정과 이러한 환경이 자신의 삶에
|
|
 |
사례
2. 리더십 활동 사례
3. 수상경력(없는 경우 "없음" 입력)
4. 특기 및 자격증
5. 과거 이수과목 중 관심과목
6. 희망 전공분야 및 연구주제
7. 장래계획
8. 지원동기
9. 자기소개 및 면학계획을 아래의 공란에 자유롭게 서술식으로 기술
|
|
 |
.
(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)(800자 16줄 이내)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.(500자 16줄 이내)
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. 롯데그룹 인재상
|
|
 |
사례에서 얻는 것보다 기업의 실패 사례에서 얻는 것이 더 많다고 느낀다는 워렌 버핏의 말처럼 꿈이 좌절 될지라도, 꿈을 향해 달리는 동안의 수많은 땀방울은 진실 되고, 저에게 희망을 줄 것이라고 믿고 있습니다.
공짜가 없는 세상에서
|
|
 |
없어서…
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유 (500자)
리더십은 30점입니다. 많은 사람들 앞에서 잘 말을 못하고, 먼저…
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. S-OIL 인재상
|
|
 |
사례를 기술해 주세요. (성공 사례, 실패 사례 무엇이든 좋습니다) (최대 1,000자 입력가능)
신한은행을 지원한 이유와 지원한 희망 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 준비 내용, 역량, 경험 및 이를 토대로 입행 후 이루고 싶은 꿈을 기술해
|
|
 |
실패한 사례와 느낀점을 기술해주십시오.
필수입력 3. 해당직무에 지원하는 구체적 이유, 그리고 그 직무를 잘 수행하기 위해 준비해 온 과정을 기술해주십시오.
필수입력 4. CS (고객섬김) 마인드를 바탕으로 상충되는 의견을 가진 사람을 설
|
|
 |
실패를 겪더라도 끝까지 시 도해 보는 태도를 응원해 주셨고, 그 덕분에 ‘도전정신’을 제 성격의 핵심으로 삼게 되었습니다....…<중 략>
답변 글자 수: 656자 (공백 포함)
· KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근
|
|
 |
실패를 경험한 사례기술(500자 이내)
4. 관심갖고 참여했던 모임이나, 교류한 인물에 대해 자유기술(500자 이내)
5. 자기계발을 위해 희망하는 직무내용과 본인의 역량 및 각오기술(500자 이내)
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. 한라비스테
|
|
 |
사례를 적어주시오)
헌신 (본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 과정)
조화와 협력 (서로 다른 배경과 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수상한 경험)
성실성 (성실한 직장 생활을 위한 조건)
순천향의 인재상 (
|
|
메뉴펼치기
