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패러다임이 성공적으로 활용되기 위해 필요한 조건들을 제시하고 있는데, 이 부분에 있어서도 매우 유사한 주장을 하고 있다. 즉, 지식경영이 성공적으로 정착되기 위해서는 정보기술과 인프라 그리고 기업문화의 정합성(fit)을 강조하고 있
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3) 출처 및 참고문헌
송영수, 21세기 지식/정보화 사회에 대응하는 기업내 HDR 의 방향과 전략, 기업교육연구 제2권 제1호, 한국기업교육학회, 52-70p. 1) 정보화사회와 인적자원개발
2) 정보화사회에서의 생애개발활등
3) 출처 및 참고문헌
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패러다임 특성과 활성화 방안. e비즈니스연구, 37, 343-362.
* 한지숙(2012). 위치기반 SNS(LBSNS)어플리케이션을 활용한 소셜마케팅
* 이승철(2012). 기업의 SNS활동이 수출마케팅 성과에 미치는 영향, 석사학위논문.
* 노은직, 김보영(2012). 금융기업의
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기업자체의 업무 처리 시스템들이 호환성이 부족한 관계로 기업들간의 상호 기능 연동이 근본적으로 불가능하기 때문에 좀더 효율적인 B2B 거래가 이루어지기 위해서는 기업과 마켓 플레이스간 또는 마켓 플레이스간의 정보교환이 통합적으
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기업들처럼 일상적인 경영보다는 중요한 의사결정에만 관여하는 상황이고, 새로운 패러다임과 불황 극복을 위한 CEO 역할에 대한 관점이 논의되고 있다.
장기불황과 경영위기 극복을 위한 새로운 기업문화 창출과 경영혁신을 단행하는 CEO 역
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정보망을 활용한 정보 교류의 활성화
새로운 형태로의 변화 가능성을 제시
교육이 반응해야 하는 새로운 패러다임을 창출
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2. 경영교육, 기업체교육
원격학습 시스템 구축 및 운영
Web style로 개
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기업 e러닝
2. 사이버대학
3. 초·중등 사교육
4. 어학 및 자격
5. m러닝을 넘어, 유비쿼터스 러닝으로
Ⅵ. e러닝(e-learning, 이러닝)의 활용 기술 사례
1. MS가 네번 실패한 로컬검색「메타데이터로 해결」
1) 기술의 개요
2) 교육(e-Learning)적용
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기업 재무구조의 개선
4) 조직활성화를 위한 커뮤니케이션 활성화
5) 조직문화의 혁신
6) 디지털 시대에 맞는 혁신적 인력관리방안 강구
2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)전략
3. 인터넷(Internet)등 정보통신기술의 전략적 활용
1) 디지털 혁명에
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명확한 목표 설정
3) 점진적인 도입 전략 추구
4) 성과 수준에 대한 구체적인 정의 마련
5) 설계와 현실의 일치를 시뮬레이션 통해 검증
6) 공급기업 측면에서는 테스트베드 활용
7) 정부의 정책은 질적 향상을 도모해야 한다.
참고자료
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기업의 범위
ㅇ세법상 중소기업은 (1), (2), (3), (4)의 기준을 모두 충족
(1) 중소기업해당사업
제조업, 광업, 건설업, 엔지니어링사업, 물류산업, 운수업 중 여객운송업, 어업, 도매업, 소매업, 전기통신업, 연구 및 개발업, 방송업, 정보처리 및 컴
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