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기업 인력문제에 대한 해법, 대한산업공학회
강혜련(1995), 기업 인력정책의 새로운 패러다임 : 여성인력의 전략적 활용, 한국심리학회
봉현철(1997), 한국기업 인력개발 관리의 문제점 및 원인분석, 한국경영학회
서도원(2009), 중소기업인력지원
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패러다임적 독해: 공리주의의 사회계약론적 수렴을 제안하며.철학,78, 271-290.
이희은. (2018). 페미니즘 운동과 미디어 윤리:# 미투 운동 사례를 중심으로.언론정보연구,55(3), 120-157. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2.1 한샘의 기업 문화
2.2 네 가지 윤리관
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기업들이 미래 경쟁에서 우위를 점할 것이다.
7. 참고문헌
김성수, 기업의 사회적 책임과 지속가능경영, 경문사, 2018.
박영렬, 한국기업의 사회적 책임 실천방안, 한국학술정보, 2019.
이장우, 기업의 사회적 책임이 경영성과에 미치는 영향, 삼
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구조
6. 스타트업의 현황
1) 국내 스타트업의 현황
2) 해외 스타트업의 현황
7. 스타트업 기업의 성공사례 : ‘우아한 형제들’
1) ‘㈜우아한형제들’의 개요
2) ERIS모델을 바탕으로 한 성공요인
3) 성장 단계별 성공요인
참고문헌
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정보, 2008
송경용 외 1명, 패러다임 전환기 시대의 기업경영 리더십, 동신대학교 2004
이상호, 정보화 시대의 경영 리더십, 숭실대학교, 2003
한광일, 창조적 Fun 경영리더십, 고려대학교경제인회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영 리더쉽(경영자 리더
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패러다임과 한국기업의 전략과제, 포스코경영연구소개최 심포지엄 발표문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 미국기업의 변화
1. 변화의 정도
2. 변화의 내용
1) 정보기술의 도입
2) 다운사이징과 팀제도의 확산
Ⅲ. 미국기업과 자동차산업
Ⅳ. 미국자
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기업관리, 박영사, 1993
- 최우열, 미국 나이키사의 아웃소싱전략, 매일경제신문,
- 김병태, 초우량 기업의 패러다임, 대경, 1998
- 원종근, 국제경영학, 박영사, 1994
- 나이키사의 아웃소싱 전략, 매일경제 1996. 12. 10
- 나이키의 품질경영, 매일경제
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정보와통신), 30(3), pp.51-58, 2013
백상헌, et al. \"미래 네트워크의 새로운 패러다임 SDN/NFV 에 대하여\", 한국통신
학회지 (정보와통신), 32(7), pp.82-92, 2015
황정연 외 1명, \"클라우드 컴퓨팅 기반의 NFV Use Cases.\" 한국정보기술학회지,
14(1), pp.1-13, 2016
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정보화 사회를 위해서, 서울 : 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사이버교육(인터넷교육, 온라인교육)의 가치
Ⅲ. 사이버교육(인터넷교육, 온라인교육)의 동향
Ⅳ. 사이버교육(인터넷교육, 온라인교육)의 패러다임
Ⅴ. 사이버교육(인터넷교육,
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정보학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 연봉제의 구조상 특징
1. 미국기업들이 실시하고 있는 직무성과급(Merit Pay)
2. 연봉의 구조
3. 연봉이외의 급여
4. 직군 또는 직종별 연봉수준의 차이여부
5. 평가결과가 영
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