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기업(한국기업, 우리나라기업)의 고용조정
1. 고용조정의 유형과 방법
2. 고용조정의 실시이유
3. 고용조정시 노조와의 합의여부
Ⅵ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임
1. HR 패러다임의 변화 추이
2. '일' 중심의 HR 패러다임
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기업) 네트워크활동성과
Ⅴ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 구조조정성과
1. 경영체질개선:「잘라내기」에서「강력한 경영체질」구축
2. 1인 황제식 경영의 지양:「책임경영」과 「투명경영」체제 구축
3. 경영패러다임의 변화: ?매
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성장전략과 유통
Ⅶ. 성장전략과 음반산업
1. 유통주체의 구조적 조정
1) 소매점이 체인화
2) 소매점의 집적화, 대형화
3) 기존 도매상과 대기업의 공조한
2. 유통정보화의 촉진
3. 유통단지의 설립
Ⅷ. 성장전략과 중국렌샹
참고문헌
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패러다임이 있음으로 해서 조직적인 지식획득이 촉진되고 지식의 공유가 이루어지며 커뮤니케이션이 용이해진다. 그러나 기업을 둘러싼 세계가 변하면, 이러한 패러다임도 변하지 않으면 안 된다. 만일 그렇지 않으면 잘못된 이미지, 잘못된
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정보서비스 제공 기능이 강화
2. 지급결제 수단이 전자화폐위주로 전환
3. 유인점포 및 은행원 축소
1) 은행점포의 기능과 역할이 축소
2) ATM기의 기능 확대와 개인용 ATM기의 등장
4. 컴퓨터 엔지니어의 은행원 시대
5. 은행의 대형화 진전,
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정보와 프라이버시
2) 개인정보 침해 유형과 추세
3) 신상털기와 프라이버시 침해
4) 개인정보 보호의 불완전성
5) 법과 방어 기술만으로 정보 보호 불가능
7. 빅 데이터의 활용으로 인해 프라이버시가 침해될 위험성에 대한 정책 제안
1)
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기업이라는 브랜드를 정착시켜 나아가 할 것이다.
▶ 참고문헌
<경영학 뉴패러다임, 생산전략과 기술경영>, 이승규, 박영사, 2002
<컨조인트 분석을 통한 가정용 정수기 수요분석>, 한국과학기술정보원, 2004
웅진코웨이 홈페이지 http://
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기업경영 투명성 제고와 기업회계 신뢰성 회복
1) 기업경영의 투명성제고
2) 정보공개를 통한 투명성제고
3) 공시제도의 개선을 통한 투명성제고
4) 기업회계의 신뢰성
3. 기업지배구조 개선
1) 사외이사제도
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기업지배구조의 국제적 추세 및 글로벌 스탠다드”, 경영학연구 논문집 제 7권 2호, 2000
차홍균, “기업지배구조의 실태와 개선방안”, 사회학학회지 제22권, 2003
함시창, “세계 기업지배구조의 새로운 패러다임에 대한 이해”, 상명대학교 사
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정보공동체”운동은 인간중심의 선진정보사회를 만드는 새로운 계기가 될 수 있다.
참고문헌
강병운 외, 교육개혁과 교육정보화의 방향, 국가전산망 저널 제2권 제3호, 1995
권대봉, 직업 패러다임의 변화와 전문인 교육, 정보화시대 교육적 선
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