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영향.\" 국내박사학위논문 원광대학교, 2015. 전라북도 1. 서론
2. 본론
1) 평생교육에서의 경영
2) 미시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성
3) 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성
3. 결론
4. 참고문헌
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패러다임으로서의 유니버설디자인 철학의 고찰. 특수교육연구.
김남진 외(2015). 보편적 학습설계가 일반학생의 학업성취도 향상에 미치는 효과에 관한 메타분석. 지적장애연구.
노석준. (2006). 보편적 학습설계: 교사들과 교육전문가들을 위한
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패러다임에 관한 연구, 디자인학회, 2007.
김세민, ERP 사용자 만족도에 관한 연구, 성균관대 경영전문대학원 논문, 2007.
윤형건, 한국중소기업의 디자인경영 현황분석, 한국중소기업학회, 2006.
장세진, 글로벌경쟁시대의 경영전략, 박영사, 2002
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패러다임, 학지사, 2001.
이형득 외, 상담의 이론적 접근, 형설, 2002.
가영희 외, 성인학습 및 상담, 교육과학사, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실제 상담기관에서 이뤄지는 상담이론과 구체적 기법
1) 인간중심상담
2) 정신분석상담
2. 각
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패러다임, 2001
아리모토 미츠요, 인터넷 e비즈니스 성공구조, 퍼시픽, 1999
홍은주, e-비즈, 생존의 법칙, 삼성경제연구소, 2001
e-비즈니스 파워, Value Chain, SIGMAINSIGHT, 2001
e-Business를 위한 UNIERP 실무 사례 연구, 상조사, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. E-Biz(
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패러다임의 지역균형발전 정책 하에서 지역대학들이 각자에게 걸맞은 역할과 정체성을 설정해 지역사회와 대학의 상생적 발전 방향을 모색해야 하는 것이다.
넷째, 대학 특성화의 필요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 입학생이 급감하
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필요성
1) 지역균형발전의 필요성과 의미
가) 지역욕구에 기반한 발전과 주민의 삶의 질 개선
나) 모든 지역의 활성화로 국가 경쟁력강화
다) 지역의 다양성 존중과 분산형 사회 구축
라) 수도권 과잉집중의 해소
마) 지역
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필요성
Ⅳ. 핵심역량의 결정요소
1. 가치(Value)
2. 희소성(Rareness)
3. 불완전한 모방성(Imperfect imitability)
4. 조직상의 특수성(Organizational specificity)
Ⅴ. 핵심역량의 인적자원개발
1. 역량중심 인적자원개발에 대한 이해
2. 역량 중심 인재 육
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필요성
3) 대학 자원봉사활동의 활성화 전략
① 전공연계
② 사회봉사과목
③ 전담부서와 전문인력
④ 교육
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패러다임의 형성, 경북대학교 박사학위, 1997
◎ 피터 드러커 외, 기술문명에 대한 철학, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999 Ⅰ. 사회변화와 인터넷
Ⅱ. 사회변화와 정보화사회(정보사회)
Ⅲ. 사회변화와 지식사회
Ⅳ. 사회변화와 지식경영
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