|
가족
5) 구매역할자
2. 개인적 요인
1) 인구통계적 특성
2) 생활양식(라이프스타일)
3) 개성
3. 심리적 요인
1) 동기유발
2) 지각
3) 학습
4) 태도
Ⅶ. 소비자의 트랜드(소비경향)
1. 웰빙(Well-being)이란
2. 외모지상주의(Lookism)
3. 성에 대
|
|
|
패밀리 레스토랑에는 가족단위의 외식으로 찾는 고객이 많은 점을 이용해 많은 사람들이 사는 곳에 위치
2) 매장 이외의 장소를 통한 접촉
① 배달서비스
매장 이외의 장소에서 TGIF의 맛을 즐기고 싶어하는 고객들을 위해 배달 서비스를 통해
|
|
|
패밀리 레스토랑에는 가족단위의 외식으로 찾는 고객이 많은 점을
이용해 많은 사람들이 사는 곳에 위치
2) 매장 이외의 장소를 통한 접촉
① 배달서비스
매장 이외의 장소에서 TGIF의 맛을 즐기고 싶어하는 고객들을 위해 배달 서비스를 통해
|
|
|
패밀리 레스토랑에는 가족단위의 외식으로 찾는 고객이 많은 점을 이용해 많은 사람들이 사는 곳에 위치
2) 매장 이외의 장소를 통한 접촉
(1) 배달서비스
매장 이외의 장소에서 TGIF의 맛을 즐기고 싶어하는 고객들을 위해 배달 서비스를 통해
|
|
|
과다 경쟁 상태인 업종은 피하라
5. 과거의 직업에 얽매이거나 독단은 금물이다
6. 집과 가깝고 가족 노동력을 활용할 수 있는 업종을 택하라
7. 체인 본부를 잘 선택하라
8. 기대하는 수익을 낮추고 투자를 적게 하라
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
패밀리레스토랑을 지향하고 있으며 현재 브랜드의 포지션은 패밀리레스토랑과 피자전문점의 중간단계에 있다. 성공적인 패밀리레스토랑으로의 전환을 위해서 다음과 같은 이미지 쇄신을 시도하고 있다는 성과를 얻었다.
한국 피자헛은 한
|
|
|
패밀리시트콤 <파파독>과 국내 애니메이션 중 가장 높은 시청률을 기록한 코믹호러판타지물 <신비아파트:고스트볼의 비밀>이 2017년 1분기까지 Tooniverse에서 방영 되었다. 이 중 <로봇트레인>, <신비아파트:고스트볼의 비밀>은
|
|
|
가족을 수시로 초청하는 자리를 마련하고 있으며, 나무심기 등 사회봉사 활동을 실시한다. 이를 통해 회사는 직원입장에서, 직원은 회사입장에서 사고하는 문화정착을 강조하고 있다.
16. 신도리코
신도리코 아산공장은 직원 복지후생을 위
|
|
|
가족을 수시로 초청하는 자리를 마련하고 있으며, 나무심기 등 사회봉사 활동을 실시한다. 이를 통해 회사는 직원입장에서, 직원은 회사입장에서 사고하는 문화정착을 강조하고 있다.
16. 신도리코
신도리코 아산공장은 직원 복지후생을 위
|
|
|
프로그램
3,456,000
학습교재비
국/영/수/한자× 연간28권(2개월1권총정리2권)× 4× 6,000원× 20명= 3,336,000원
학습용품(색연필,연필,지우개,복사용지,연필깍기 등)
10,000원× 12 개월=120,000원
3,456,000
28.1
소 계
10,393,000
10,393,000
84.7
관리
운영비
냉/난방비
|
|
메뉴펼치기
