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서비스팀 소속으로 대여소에서 인라인과 돗자리 자전거를 신분증을 맡기는 조건으로 무료로 대여하는 일을 하고 있습니다. 하지만 처음 방문한 고객들은 신분증이 없어 대여를 하지 못하는 경우도 있습니다. 그래서 저와 고객 사이에 생각에
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패밀리 레스토랑에서 근무하면서 고객의 눈높이에 맞춰 항상 생각하고 행동하면서 다양한 고객 니즈를 전략적으로 충족시키는 저만의 서비스 마인드를 깨닫게 되었으며, 이런 일련의 과정 속에서 ...
[ 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수
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싶습니다. 이것이 나의 포부이다. 친환경 먹거리와 최상의 서비스라는 이미지로 자리매김하고 있는 귀사의 정신을 이어가는 원동력이 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 특기사항
4. 지원동기 및 향후계획
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성공할 수 있다는 자신감이 생겼습니다.
3. 합격자 스펙 평균 커트라인
4. 면접기출문제
1. CJ푸드빌은 현재 QSR위주로 프랜차이즈를 운영하고 있으며, FSR은 직영점 위주로 운영되고 있다. (O, X)
2. CJ푸드빌은 1994년 패밀리레스토랑 ( )사업을 시
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패밀리레스토랑 아르바이트를 통해 팀원과 협력하여 브레인스토밍으로 와인 판매량 실적을 높인 경험이 있습니다. 당시 레스토랑에는 와인 진열이 따로 없었기 때문에...(이하생략) - 자기소개서
1. kt m&s 및 해당 직무에 지원한 동기와 k
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친화력>
3. 사회활동
저는 여러 가지 경험이 사람을 성숙하게하고 배움을 얻을 수…
4. 직무경험
대학교 재학시절 패밀리레스토랑의 직원으로 1년 간 근무한 적이…
5. 입사 후 포부
<롯데 홈쇼핑에서 보랏빛 소를 키우는 MD>
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패밀리레스토랑 아르바이트입니다. 당시 많은 사람들을 접했던 경험을 통해 타인을 배려할 수 있는 마인드와 희생정신 등을 배우게 하였으며, 또한 함께 일하는 많은 아르바이트생과 직원들의 유기적인 협력의 중요성을 배울 수 있었습니다.
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속에서 현실에 머물거나 안주하지 않기 위해 어학연수를 마친 후 매일 아침 EBS의 영어방송을 녹음해 들으며 영어를 공부하고 있습니다. 일주일에 한 권씩 온라인으로 제 자신에게 책을 선물해서 읽고 있습니다. 아직 부족하지만 제가 가진 열
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을 정도로 아끼는 사랑이 바탕이 되어 있는 단어라고 생각합니다. 현재 아이 패밀리의 핵심 브랜드인 아이 웨딩을 선두로 가족을 위한 여행을 서비스 하는 I travel, 가족의 피로연이나 생일 등 다양한 행사를 서비스 하는 I anniversiry, 새로 태어
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점을 맞출 수 있다고 생각합니다. 입사 후에는 음료의 질적 향상과 서비스의 효율성을 모두 갖추며, 레스토랑 바가 고객에게 가장 만족스러운 경험을 제공하는 장소로 자리잡을 수 있도록 기여할 것입니다.
첫 번째로, 고객 맞춤형 서비스 제
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