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평가한 후 성과급을 지급하는 종전의 방식과 다른 것으로 맡은 업무에 따라 상이한 급여를 받는 직능별 급여제도로 바꿨다. 본점 내 같은 부서에 근무하거나 한 영업점에서 일하는 동일직급 근무자라 하더라도 서로 맡은 업무가 다를 경우에
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평가시스템 등을 갖추고 있다. 우리도 이런 부분에서 선진화되어야만 합병을 통해서도 경쟁력을 가질 수 있는 것이다. 또 합병이 경쟁력이 있게 되기 위해서는 합병 초기에 있을 갈등과 문제들을 잘 해결할 수 있고, 리더쉽 있게 이끌어 갈 수
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평가적 측정법
(3) 객관적 측정법
III. 사회계층 이동
1. 사회계층이동의 의미와 종류
2. 사회계층 이동의 모형
3. 사회 계층 이동 관련 요소
IV. 한국의 사회계층 구조의 변화
1. 특징
2. 계층구조
V. 사회계층과 마케팅전략
1. 사회계층
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프라이빗뱅킹화를 추진하고 있다. 지점을 통해 부동산, 세무, 투자자문 등의 전문 인력으로 구성된 전문가 그룹을 상주시켜 유학, 이민, 법률 서비스를 제공하고 있으며 보다 전문적인 기관과의 제휴도 강화 하고 있는 상황이다. 또한 자산 10
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