 |
내외 여행을 위해 항상 거치게 될 여행의 등용문이라 생각합니다. 이러한 기관에서의 업무를 본다는 것은 국민들의 여행에 대한 만족에 더 높은 편안함과 안락함을 제공해 삶의 질 향상에 높은 역할을 담당한다고 생각해도 과언이 아니라 사
|
|
 |
이에 교원에 약속합니다. 한 시간 이른 출근으로 하루를 계획하고 준비하며, 업무 마감 후, 스스로를 평가해보며 다듬어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다. 가장 신입사원다운 위치에서 성실함으로 신뢰를 얻고 업무를 배우겠습니다. 영업관리의
|
|
 |
팀원 중 한 명이 빠지게 되었습니다. 강의 자료가 미완성된 상태여서 해야 할 일이 늘어났는데, 과연 제 시간에 마칠 수 있을지 걱정되었습니다. 그래서 팀원들에게 남은 일에 대한 역할 분담을 제안했습니다. 그 결과 출국 2일 전 자료를 완성
|
|
 |
그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치
|
|
 |
나고자 합니다. 저는 평소 창조적이고 혁신적인 기업문화를 바탕으로 모든 구성원이 즐겁고 신바람 나게 일할 수 있는 곳을 지향하고 있었습니다. 한국NSK라면 제가 신바람 나게 일할 수 있을 것 같다는 생각이 들어 생산 분야에 지원하게 되
|
|
 |
운 환경에 있는 사람과 함께 일도 하고 대화도 나누면서 사회에 대해 많은 부분을 알게 되었고, 또한 여러 사람을 만나면서 자연스레 터득할 수 있었던 대인관계 요령 등은 학업에만 취중 했다면 얻을 수 없었던 소중한 체험이며, 앞으로의 사
|
|
 |
있으려 합니다. 업무를 하다 보면 어려움이나 당황스러운 일이 생기겠지만 이러한 일을 극복하려는 의지와 노력만 가지고 있다면 어떠한 일이든 해낼 수 있다고 생각합니다. 부족한 어학능력을 가졌지만 이는 제가 가지고 있는 성실함과 책
|
|
 |
를 따서 지어진 원소입니다. 그 이름의 유래와는 달리 아주 다용도로 쓰입니다. 이런 구리와 같이 조직 융합을 통해 다양한 용도로 사용되는 인재로 성장하겠습니다. 또한 저는 동부제철에서 100%정확한 대답을 내는 사람보다는 작으나마 1%라
|
|
 |
상대를 상대해야 하는 MD직책은 대화를 주도하고 자신이 원하는 방향으로 이끌어가는 커뮤니케이션 능력이 중요할 것입니다. 저는 다양한 아르바이트를 경험하면서 상대방의 의중을 파악하는데 유리하기 때문에 귀사의 이익을 늘릴 수 있는
|
|
 |
채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼촌의 논문”
“T형 인재”
2.대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술해주십시오.
“학회장을 통해”
“미국 어학연수”
|
|
메뉴펼치기
