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문가로 성장하고자 하는 저의 열정 때문입니다. 또한 귀사의 가족이 된다면 현재에 만족하지 않고, 저의 역량을 최고로 키우도록 온 힘을 다하도록 하겠습니다. 1.성장과정 및 성격의 장단점
2.업무경력
3.지원동기 및 입사 후 포부
4.회
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하는 시대에 대응하려면 빠르게 인식하고 실행해 옮겨야 할 것입니다. 이러한 점에서 저의 이런 성격은 플러스 요인이 될 것으로 생각합니다. 약점으로는 일에 빠지면 밥 먹는 시간이나 잠자는 것도 잊는 경우가 많아 건강에 좀 더 신경 쓰도
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다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 내겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 관리 업무를 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 기여하는 관리자가 되겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니다.
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습니다. 마지막으로 학부시절 회계학과 경영학을 복수 전공하면서 기획 담당자의 필수 조건인 철저하고 풍부한 손익개념에 대해 배우고 경영 지식을 갖게 되었습니다. 이와 같은 역량은 수익 창출의 기본이 되는 기획 담당자로서 유연한 업
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존재하고 배움이 있다고 생각합니다. 저는 귀사에서 다양한 배움과 경험을 통해서 제자신의 역량을 확인해 보고 싶습니다. 또한 좋은 인간관계를 위해서는 무엇보다도 중요한 것이 신용이라고 생각합니다. 이는 사내 활동에서도 마찬가지라
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문제점이 있다면 무엇이 문제라고 생각하나요?
당신은 언제 포기나 실망을 하는가요? 또 그런 경험은 있는가요?
우리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면
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문이라고 생각합니다. 별명은 한 사람을 대변하는 또 다른 이름입니다. 그래서 인지 저는 친구들이 이렇게 불러주는 것에 대해서 고맙게 생각합니다. 반면에 상대방이 상처를 받을까봐 하는 소심한 면 때문에 제 의견을 당당히 펴지 못 할 때
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인원을 따로 두지 않아서 효율성이 매우 떨어지고 있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 관심을 많이 가졌기 때문에 부모들은 어린이들과 노느라 음식을 즐길 여유를 갖지 못하였습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님을 많이 방문하
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문은 1999년 세계 철강업계 최초로 원료 투입에서 제품 출고까지의 全공정을 완전 자동화한 아산만 냉연공장 준공을 계기로 세계 최고의 경쟁력을 보유하였습니다. 저는 혁신적이고 튼튼한 동부제철에 신입사원으로 입사하여 저의 열정과 포
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으며, 근면 성실 책임감으로 업무를 추진하여 귀사의 채용결정에 보답하도록 하겠습니다. 만약 귀사에 입사가 허락된다면 사회의 초년생처럼 굳건한 마음으로 열심히 해서 기업에 크게 이바지하는 직원이 되겠습니다. 또한 그동안 사회와 기
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