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케어랩스의 데이터 기반 헬스케어 사업 모델과도 부합한다고 생각합니다.
6) 본인의 성격 중 영업에 도움이 되는 점과 보완할 점은 무엇입니까?
도움이 되는 점은 적극성과 성실성입니다. 다양한 사람과 빠르게 관계를 맺고 약속을 지켜 신뢰
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케어랩스의 핵심 IR 담당자로 성장해, 국내외 투자자에게 회사의 가치를 명확히 전달하고 싶습니다. 장기적으로는 글로벌 투자자 네트워크를 확장해 케어랩스가 헬스케어 플랫폼 선도 기업으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다. 2025
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은 무엇이라고 보십니까?
헬스케어 산업 특성상 전문성과 윤리성이 중요합니다. 따라서 케어랩스 HR은 전문 인재를 확보하면서도 윤리적 기준을 강화해야 합니다. 또한 직원들의 학습과 성장을 적극 지원하여 ‘사람 중심’의 기업 문화를 만
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케어랩스의 브랜드 가치는 무엇이라고 생각하나요?
저는 케어랩스의 브랜드 가치는 ‘건강한 삶의 동반자’라고 생각합니다. 단순한 헬스케어 서비스 제공자가 아니라, 개인의 삶을 개선하고 지원하는 파트너로서 자리매김하고 있습니다.
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케어랩스의 기존 서비스 UX를 개선하고 안정적 운영에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 새로운 디지털 헬스케어 서비스를 기획·출시하여 시장을 선도하는 PO로 성장하고자 합니다. 나아가 글로벌 사용자에게 신뢰받는 서비스를 설계해, 케
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케어랩스의 데이터 기반 마케팅 전문가로 성장하고 싶습니다. 디지털 광고, AI 기반 소비자 분석, 글로벌 마케팅 역량을 발전시켜 케어랩스가 국내를 넘어 해외에서도 인정받는 헬스케어 플랫폼으로 성장하는 데 기여하는 인재가 되고자 합니
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케어랩스 Product Designer 직무에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
저는 단기적으로는 케어랩스의 앱과 웹서비스를 사용자 친화적으로 개선하고, 장기적으로는 글로벌 헬스케어 플랫폼으로 도약할 수 있도록 직관적이고 혁신적인 디자인을 구
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케어랩스가 직면할 수 있는 도전은 무엇이라고 생각하나요?
빠른 기술 변화와 헬스케어 규제 강화라고 생각합니다. 이를 극복하기 위해 영업 현장에서도 기술적 이해와 규제에 대한 민감성을 갖추어야 합니다. 저는 학습을 통해 이러한 변화
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케어랩스에서 핵심 Product Owner로 성장해, 회사의 대표 서비스 기획을 주도하고 싶습니다. 나아가 글로벌 헬스케어 플랫폼으로 확장하는 과정에서 사용자 중심의 혁신적인 서비스 기획을 실현하는 것이 제 목표입니다. 2025 케어랩스 Product O
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헬스케어를 만들어 온 기존의 직원들에 비해 그 전문성이 어울릴 수 있다고는 여기지 않습니다. 하지만 이런 부족함은 저에게 있어서 또 다른 성장을 위한 계기가 될 것이며, 미래에의 CJ헬스케어가 가질 수 있는 새로움을 만들고 또 다른 역
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