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여성들의 인력을 어떻게 최대한 활용할 것인가에서 찾아야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논해 보았다. 실제로 우리나라의 자녀 양육기에 있는 기혼여성
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여성과장과 노조의 여성부장의 입장에서 여성노동자들의 정규직에서 비정규직으로의 전환과정을 보는 입장이다. 자기들의 생활리듬이나 경제적인 문제 그런 것으로 계약직으로 다시 하는데, 정규직에서 계약직을 간건 참 애매한 게 분위기
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여성을 포함한 전체적인 노동자들의 삶을 더욱 . 그리하여 우리는 비정규직 노동자들의 문제점들에 대안을 나름대로 몇 가지 정리해 보도록 보려한다.
(1) 가장 시급한 비정규직 노동자들의 문제 해결 방안은 임금의 현실화이다.
지금 현재
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여성의시에 관한 철학적 분석” 한국외국어 대학교, 2009
- 대통령자문 정책기획위원회, “호주제 폐지”, 2008
- 김은경, “한국 여성운동의 국가참여 형태에 관한 연구”, 한국여성개발원, 2006
- 장소연, “양성평등 인식 향상을 위한 페미니즘
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여성의시에 관한 철학적 분석” 한국외국어 대학교, 2009
- 대통령자문 정책기획위원회, “호주제 폐지”, 2008
- 김은경, “한국 여성운동의 국가참여 형태에 관한 연구”, 한국여성개발원, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 페미니즘의 개념
2. 근
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여성이다.
③ 성차별과 성별 직종분리의 문제로 연결
※ 여성이 받는 불평등 - 개인의 문제가 아니라 노동시장의 구조적 요인
3) 페미니즘 이론
: 여성이 노동시장에서 불평등한 대우를 받는 이유에 대해 가부장제와 가부장적 구조를 그 원인
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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.
<목 차>
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 페미니즘과 복지주의 페미니즘 관점
2. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ
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10일
-김미경,『여성노동시대』, 나눔의집, 2012, p.217 1. 서론
2. 본론
2-1. 여성 불평등의 원인 : 페미니즘 이론을 중심으로
2-2. 한국의 성 평등 현실
2-3. 여성 비정규직·정규직
2-4. 나라별 일자리창출정책
6. 결론
- 참고자료
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여성을 말하다 니콜 바샤랑, 프랑수아즈 에리티에 외 2명 저 | 강금희 역 | 이숲 | 2013.06.20
여성과 현대사회 근섭, 문윤걸 외 1명 저 | 문음사 | 2013.10.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 복지주의 페미니즘 관점 기술
2. 우리나라 비정규직 여성 현황
3
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여성학 강의>, 박영사, 2003.
장지연, <비정규직 노동의 실태와 쟁점>, 경제와 사회, 2001 가을호.
정해숙,『공업계 고등학교에서의 여학생 직업 교육 실태 분석』, 한국여성개발원, 1999.
조순경,<노동과 페미니즘>,이화여자대학교 출판
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