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력으로 사량된다.
[참고문헌]
박재순(2003). 서울시내 일부 병원 간호사의 자연출산조절 방법에 대한 인식과 교육의도. 여성건강간호학회지 9(3). pp 299-308
Jean Mercer, 역자 이주현, 채경희. 아동발달:고정관념에 대한 새로운 접근. 서울: 명인문화
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7점으로 본인은 job burnout을 피하기 위해 에방조치를 취하는 것이 필요하다고 진단되었다. 2단계 총 115점으로 당신은 업무 스트레스원을 평균보다 많이 갖고 있다고 진단되었다.
[참고문헌]
김현숙, 김희재, 오중환(2011). 결혼이주여성의 결혼
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았다. 뿐만 아니라 간병으로 지친 보호자들에게 적용한다면 더할 나위 없이 좋은 간호가 될 것으로 사료된다.
[참고문헌]
구본용(2011). 2011 청소년동반자 보수교육:해결중심상담기법 워크숍. 한국청소년상담원. 서울:서보미디어. 1~44
전연진(2
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의식을 느끼며 혼란에 빠지는 일이 종종 있다. 이를 위해 우리는 간호사로서 랜디 포시 교수(환자)와 가족(보호자)간의 이별의식 준비를 도와야 한다.
<참고문헌>
랜디 포시, 제프리 재슬로(2008). 마지막 강의. 경기:살림출판사.
이광자,
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수 있도록 졸업요건을 강화했다라고 설명했다. 유원모기자. 동아일보. A12면3단. 2016.03.07
다양한 기관에서 성폭력예방에 매진하고 있는 상황에서 교육자로써 간호사가 성폭력 예방교육에 동참하는 방안에 대해 의료기관 및 간호사협회는 구
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고문헌]
마이클 J. 마쿼트, 피터론(2006). 멘토-지식 경영 시대의 새로운 리더. 서울:이른아침. 141~160
로이스 J. 자카리(2009). 멘토와 멘티-내 인생의 등대를 찾아 떠나는 여행. 서울:스마트비즈니스. 192~227
곽금주(2008). 20대 심리학-미래의 나를 완
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). 최신 역학과 건강증진. 서울:수문사. pp.380~399
윤순녕 외 다수(2000). 건강증진 건강증진 사업기획@건강정보. 교육. 서울:수문사. pp.18~22
배상수(2012). 건강증진 이론과 접근방법. 서울:계축문화사. pp.159~166
Park, Young Joo, Lee, Sook Ja, Shin, Nah Mee 외
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당하게’ 되었다. 또한 분만 과정을 도와주는 역할을 하던 의료인들은 점차 분만을 적극적으로 조절하게 되었으며 그 과정에서 여성의 의식과 몸은 물론 그 가족들까지도 소외되는 결과를 초래하게 된다. 이를 개선하기 위해 여성 자신과 가
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해주는 촘촘히 그물져있는 이해관계는 현재로써는 해결 방법이 없다는 것이 내 생각이다. 답은 현재가 아닌 미래에 있다. 어찌됐건 분명한 사실은 현재 부조리한 사회의 현장에 있는 여러 계층의 사람들은 시간이 지나면 그 자리에서 내려온
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에 두 대학을 두고 행복한 고민을 했으면 좋겠다는 생각을 잠시 해보았다. 물론, 대학교보다는 전공 선택이 중요하지만....... 2개의 학교 모두 내가 원하는 전공이 있기에 욕심이 났다. 후회 없는 노력을 하고 싶다. 물론, 노력만큼의 만족할 만
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