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사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻게?
35 스트레스를 잘 받을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?
36 해당 직무와 전공이 맞지 않은데 왜 지원을 했나요?
37 앞으로의 인생의 가장 큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 본인의 약점은 무
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평가에 추가적으로 고려할 만한 사항이 있는 경우 기술해 주시기 바랍니다.
(250자 이내, 띄어쓰기 포함 / 개조식으로 기술 가능)
2. 지원자의 인성 및 대인 관계에 대하여 \"V\"로 표기해 주시기 바랍니다.
지원자의 인성 및 대인 관계에 추가
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과 예방 교육을 실시하여 직원들이 자신의 건강을 관리할 수 있는 환경을 조성할 것입니다.
둘째, 정신 건강 관리 프로그램을 강화하겠습니다. 직장 내 스트레스와 정신적 부담이 증가하는 현대 사회에서, 직원들의 정신 건강을 지원하는 것
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평가는 어떻다고 생각하십니까?
7) 자신이 가장 좋아하는 색깔과 싫어하는 색깔은 무엇이며 그 이유는?
3. 개인의 인생관 및 기타
1) 좌우명이 있다면 말씀하십시오.
2) 자신의 인생지표(멘토)가 되는 사람이 있다면? 그 이유는?
3) 학생의
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사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받은
금융회사란?
33 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34 자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
35 본인의 성격의 장단점은 무엇이라고 생각하는가?
36 인생을
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사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받은 금융회사란?
33 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34 자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
35 내 성격의 장단점은 무엇이라고 생각하는가?
36 인생을 사는
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평가를 받고 있다고 생각하나?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 (당일에 이루어진 조) 옆에 앉은 지원자의 장점이 무엇인가32 지속적인 사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받은
금융회사란?
33 기업의
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사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받은 금융회사란?
33 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34 자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
35 경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면?
36 인생
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과 또, 인성계발 따위를 위한 교육, 신입사원교육, 중견사원교육, 기타 직종에 따른 교육이 있습니다.
또, 각종훈련 따위의 사내교육(社內敎育)과, 각자가 가지고 있는 고유의 방식이 있습니다.
그리고 저 자체인 나름의 어떤 일을 해 나가거나
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및 IRB 관련 영어 (Clinical Research & IRB) 62
파트 10: 병원 행정 및 일반 실무 영어 (Admin & Practical Use) 63
? 입사 지원자가 평가하는 삼성서울병원 문제점 67
1. 의료진과 환자 간 커뮤니케이션의 한계 68
2. 내부 직무 간 불균형과 피로 누적 68
3.
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