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정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성 노동자 현황
2. 대책방안
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채용 및 해고 등 징계에 관한 사항과 같은 세부적인 측면에서의 제도적 장치가 현장에서 잘 시행될 수 있도록 입법이 추진되어야 한다. 법적으로 명확하게 규정되었을 때 비정규직의 직업 안정성이 높아지고 고용주 측에서의 책임에 있어도
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입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 채용 관리
3. 롯데마트 인사시스템
4. 롯데마트 교육훈
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후마니타스 | 2016년 5월
-원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월
-양승훈 (지은이) | 중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 | 오월의봄 | 2019년 1월
-조앤 리프먼 (지은이),
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정규직의 비율이 높아지는 것이다.
방송계의 상황은 어쩔 수 없다고 하더라도 비정규직의 고용에 대한 안정성을 제공하는 것은 방송사의 의무라고 할 수 있다. 제도적인 요인으로도 해결되지 않는 문제들이 많다. 주 52시간으로 업무 시간을
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연구소
최효미(2017)「청년 미혼자에게 결혼이란?」육아정책연구소 육아정책 Brief 통권 제56호
황주희(2017)「청년실업의 인과구조적 분석과 정책 지렛대 탐색」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 청
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안정성
4) 무희망
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대한 평가
1) 실업과 비정규직
2) 기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안
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후에는 맛있어요! 하고 외칠 수 있는 최고의 식단을 만드는 것입니다. 어린이집조리사자기소개서자소서 어린이집급식조리사자기소개서 합격자소서 유치원조리사자소서자기소개서 어린이집급식조리사자기소개서, 유치원조리사자소서
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포부
[환자 삶의 질을 높이는 헌신적인 응급실 간호사]
상주성모병원의 응급실 근무를 통해 현장에서 환자들에게 신속하고 효과적인 간호 서비스를 제공하며 환자의 삶의 질을 향상시키는 데 기여하고 싶습니다. 제 목표는 단순히 환자의 질
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1. 지원 분야와 관련
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