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평생교육기관 HRD 담당자는 조직구성원간 교량역할을 자임함으로서 조직 내 갈등이 해결되는데 있어 실제적 도움을 줄 수 있어야 됨은 물론 조직내 비형식적 관계를 강화함으로서 의사소통이 원할해질 수 있도록 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
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- 비공식적·지방분권적 구조, 비공식 의사소통에 의한 조정, 많은 부서수 (4) 개방체제의 특징 - 중략 - 제6장 평생교육기관 경영의 기초 제9장 평생교육기관의 질관리와 평가 제10장 평생교육기관의 마케팅과 PR - 주관식 출제예상문제
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평생교육방법론. 양서원
송정애 외(2008). 부모교육. 학현사.
김경미(2013). 자녀 인성함양을 위한 부모교육프로그램 개발 연구. 석사학위 논문. 성균관대학교 생활과학대학원.
김희행(2012). 부모자녀간 의사소통 향상을 위한 부모교육 프로그램
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의사를 존중하고 서로 의견을 교환할 수 있는 환경이 만들어져야 할 것이다. 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과
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교육과학사
- 최운실(1990). 한국의 평생교육. 서울: 양서원
- 홍두승 외(1994). 사회계층. 서울: 다산출판사
- 송영경(2007). 교육사회학의 이해. 서울: 교육아카데미
- 차갑부(2004). 평생교육의 이해. 서울: 학지사
- 남정걸(2003). 평생교육경영학. 서
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교육 및 부모참여수업 연간계획 구성
1) 부모교육 연간계획
2) 부모참여수업 연간계획
2. 가족참여수업 계획안
1) 부모참여 워크숍
2) 가정통신문을 활용한 부모참여
3) 자녀와의 의사소통을 위한 소그룹 학부
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기관을 찾지못했으며 대부분 성폭력이나 성교육 정도로 연결되어있었다. 매매춘 강령책만 쏟아지게 많고, 대부분 성인을 대상으로 법적으로 매매춘에 대한 처벌책을 만들어서 청소년을 보호하자는 입장이지, 청소년의 매매춘 인식을 변화시
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치는 웅변력 1-2주차 평생교육 강의 노트
3주차 평생교육 강의 노트
4주차 평생교육 강의 노트
5주차 평생교육 강의 노트
6주차 평생교육 강의 노트
7주차 평생교육 노트
8-9주차 평생교육경영학
10주차 평생교육경영학
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평생교육사의 양성, 평생교육프로그램의 개발, 평생교육기관에 대한 경비보조
-지도 지원
-평생교육종사자 연수실시
-자료요구, 현황조사
-평생교육센터 운영
교육부대행의 법인
교육감의 평생학습관 운영
-지역평생교육센터운영
-정보화관
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평생학습 프로그램을 제공하게 되는 것이다. Ⅰ. 평생교육 프로그램의 이해
1. 평생교육 프로그램 개발의 이해
1) 프로그램의 의의
2) 프로그램 개발의 의의
3) 프로그램의 구체적인 형태
4) 프로그래머의 역할
2. 평생교육 프로그램 개
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