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프로그램별 수강자수 및 기관의 기여도
②프로그램 구성
③프로그램 지명도-선호도(설문지 조사)
④프로그램 홍보전략
2) 인사관리
①평생교육원 조직도
②인사이동 유형 및 기준
③부족인력 채용 방법
④기관의 인적자원개발 방법 및 종류
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평생교육기관에서 프로그램별 재정투입의 여건을 파악하여 전반적인 재무관리 방안 마련
잠정적 학습자들에 대한 홍보전략 모색, 프로그램에 대한 이미지 파악 및 개선
학습자들의 주관적 평가준거를 바탕으로 경쟁기관과의 경쟁력 파악 및
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평가방식이 결정되는데 어떤
방식으로 평가하느냐에 따라 결과가 크게 달라질 수 있기 때문에 프로그램과
교사, 학습자에 적절한 평가방식을 선택하는 것 또한 매우 중요하다. 1) 평생교육의 정의
2) 평생교육기관 경영의 기본과정 - 5
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개발 및 진행되고 있다. 성공적 노화의 관점과 더불어 태교에서 노년기에 이르는 교육의 중요성을 강조한 평생교육적 관점에서도 노인 교육의 중요성은 증대되고 있다.
참고문헌
김선숙 : 주요국의 노인교육 비교분석, 홍익대학교 석사학위
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무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석
1) 학습조직구성의 요소
2) 주변의 조직하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석 - 조직 공통의 목적
Ⅲ. 결론
참고문헌
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교육 프로그램. 서울 : 신정.
송정아 외. (1998). 가족생활교육론. 서울 : 교문사.
옥선화 외. (2000). 결혼과 가족. 서울 : 도서출판 하우.
김성심. (2011). 가족건강성 유형과 건강가정 프로그램 요구도 분석. 석사학위논문, 한국방송통신대학교 평생
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프로그램을 널리 홍보하고 알릴 수 있다. 평생교육, 평생학습의 이념을 잊지 않고, 지역발전, 나아가서는 국가의 발전에 큰 영향을 줄 수 있다는 점을 고려하여 우리 고장의 평생교육기관에 관심을 갖고 자신이 할 수 있는 조그마한 마케팅이
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- 대답이 늦은 참여자를 배려하고 기다려주며, 소극적인 참여자를 격려한다.
- 집단에서 일어나는 모든 반응과 행동에 대해 긍정적인 피드백을 해준다. 프로그램 배경
프로그램개발전략
프로그램 세부내용
프로그램 강의
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평생교육기관이 갖는 학문적 분위기와 원격교육의 장점인 시간과 공간의 제약 없이 교육의 장에 접근할 수 있는 장점을 살려 개인의 교양을 고취시키고 전문직업인으로서의 자질을 향상시킬 수 있는 수준 높은 교육프로그램을 개발, 제공하
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기관으로 노인복지 자원봉사사업을 운영하기 위해 복지기금 및 자발적 모금으로 진행되어 왔다. 하지만 사업의 확대 및 프로그램 질의 향상을 위해 정부 지원 사업이 필요하다고 생각된다.
III. 결 론
평생교육기관 하나를 선정하여 대상기관
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