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교육 프로그램의 질을 높이고 기관의 목표 달성 여부를 확인하며, 지속적인 개선을 가능하게 한다는 점에서 핵심적인 역할을 한다. 따라서 각 요소 간의 조화와 지속적인 개선을 위한 노력이 필수적이다. 평생교육은 변화하는 사회적 요구와
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평생교육은 개인의 삶 전반에 걸쳐 지속적인 학습을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 이는 직업적 발전, 개인적 성장, 사회적 참여를 위한 기회를 제공합니다. 둘째, 평생교육경영은 이러한 학습 기회를 제공하기 위해 교육 프로그램을 설계하
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교육학과.
임경미, 2000,「문화교육으로서의 박물관 교육 프로그램에 관한 연구」,석사학위논문, 이화여자대학교 사회복지대학원.
<학술지>
이해주, 1999,「박물관의 사회 교육적 기능과 그 개선방안」,사회 교육학연구(한국평생교육학회),
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평생교육 경영의 개념과 의의, 평생교육의 특성, 학습권과 학습권 보장의 중요성 그리고 평생교육기관의 경영원리에 대해 논의하였습니다.
평생교육 경영은 평생 학습을 지원하고 관리하기 위해 비전과 목표 설정, 자원 관리, 교육 프로그램
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평생교육기관 경영자의 역할과 과제. 한국성인교육학회지, 25(1), 45-67. (pp. 50-55).
6. 유지선. (2019). 평생교육기관의 효과적인 마케팅 전략 수립에 관한 연구. 평생교육HRD연구, 15(1), 77-100. (pp. 80-85).
7. 이영민. (2021). 평생교육 프로그램 개발 및 평
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교육과 관련된 다양한 정부 정책과 규제의 변화 또한 경제적 상황과 밀접한 관련이 있다. 경제 위기 상황에서는 정부가 비용절감을 목표로 하는 정책을 시행할 수 있으며 이러한 시도는 결국 평생교육기관의 정상적인 운영에 부정적인 영향
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평생교육전문가의 역할
평생교육전문가는 이러한 평생교육을 효과적으로 설계하고 실행하는 역할을 수행합니다. 이들은 학습자의 요구를 파악하고, 맞춤형 교육 프로그램을 개발하여 다양한 연령대와 배경의 학습자에게 제공하는 데 초
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평생교육의 특성을 학교교육과 달리 정규학교에 다니지 아니하는 근로 청소년과 성인들의 이익과 욕구 충족을 위하여 조직적으로 교육 프로그램을 제공하는 것이라고 하였다. 배장오 저(2003), 평생교육의 이해, 서현사, p16-p18
평생교육은 계
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평생교육은 개인과 사회, 국가의 지속가능한 성장을 지원하는 중요한 역할을 하고 있습니다.
평생교육사는 이런 평생교육의 원리와 목표를 실현하는 중심 역할을 수행합니다. 교육 프로그램의 개발 및 운영, 학습자 중심의 교육 방법론 적용,
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데 큰 도움이 됩니다. 이를 통해 학습자는 단순히 지식을 습득하는 데 그치지 않고, 이를 실제 상황에 적용할 수 있는 능력을 기를 수 있습니다. 1. UNESCO의 평생교육 4기둥
2. 각 기둥의 학습 수행 사례
3. 평생 교육사의 역할과 방향
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