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평생교육 체제에서 사이버 평생교육 체제로의 전환이 요구된다.
5. Work to Work 프로그램의 활성화
지식기반경제는 지식 근로와 혁신에 기반을 두고 있기 때문에 일과 학습 간에 융합이 일어나는 학습일놀이가 동일한 것이 되는 경제이다. 지식
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교육과 훈련을 위한 재정 지원이 보장되어야 하며 교육과 훈련의 결과가 업무 향상과 연결될 수 있는 인정 제도의 고안이 필요하다.
넷째, 평생교육프로그램 운영 주체들은 학습자의 현실적 필요와 요구를 만족시키고 있는지 스스로 고민하
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프로그램은 노인의 학습욕구를 충족시키고, 삶의 질을 향상시키며, 사회적 참여를 촉진하는 데 중점을 둔다.
4. 참고문헌
성공적 노화에 관한 평생교육 프로그램 요구분석/ 양윤희, 이경화/ 숭실대학교 한국평생교육/ 2021.04
노인들의 평생교육
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평생교육개론. 고양 :서현사.
남정걸ㆍ권이종ㆍ최운실(2001). 평생교육 행정 및 정책. 서울 :교육과학사.
김경희(2009). 평생교육사의 전문적 역량 성격과 특성 탐색. 평생교육학연구.
김소현(2008). 평생교육사의 프로그램운영 직무와 수행역량에
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제1장 평생교육 프로그램의 이해 제2장 평생교육 프로그램 개발이론 제3장 평생교육 프로그램 개발의 접근방법 제4장 평생교육 프로그램의 기획 제5장 평생교육 요구분석 제6장 평생교육 프로그램 설계와 실행 제7장 평생교육 홍보와 마케팅
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평생교육이 개인의 취미 생활을 풍요롭게 하는 것을 넘어, 직업적 역량을 강화하고 새로운 기회를 창출하는 데 기여해야 한다고 본다. 특히 중장년층을 대상으로 한 직업 전환 교육이나 청년층을 위한 창업 관련 프로그램은 사회적 요구가 매
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교육행정가는 제반행정업무와 프로그램의 진행과 운영, 프로그램의 평가기능을 수행한다. 이와 같은 프로그램 관리 기능과 더불어 예산수립, 행사기획부터 직원 관리, 보고서 작성 등의 각종 관리경영, 또는 사무능력이 요구되며 조직의 유
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교육개혁이 교육수요자, 인성교육, 진로 교육을 강화하자는 취지와 걸맞은 것이다.
6, 지역평생교육의 필요성
21세기는 지식기반사회로서 계속된 자기 계발이 요구되는 평생교육의 사회이다. 21세기를 지식기반사회라고 하는 것은 지식이 21
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프로그램 운영 관리는 프로그램과 관련된 인적물적 자원을 투입하여 프로그램이 원활하게 전개 될 수 있도록 하는 것을 말한다. 여기에서는 프로그램이 진행되는 도입, 전개, 정리 단계에서 수행되어야 할 내용과 평생교육사가 체크해야 할
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교육 현황 및 욕구에서 성인장애인들의 여가문화에 대한 적극적이고 다양한 욕구가 있음을 알 수 있다. 따라서 그들의 욕구가 반영된 프로그램이 개발 및 운영 될 수 있도록 보다 다양하고 폭넓은 연구가 요구되어진다.
3. 비평
평생교육에
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