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고 성숙한 민주시민의 자세로 적극적 평화를 위한 참여의 훈련을 통해 길러질 수 있다.
안병욱. 1993. “소극적 평화와 적극적 평화” (학술지 교수아카데미총서). 발행처 일념
김조년(한남대 사회복지학과 교수). “생명과 평화의 시대를 맞기
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평화유지군이 아니라 미 점령군의 외연을 넓히는 전투지원부대일 뿐이다. 전비 역시 유엔이 이원하지 않는다. 무엇보다도 이 결의에 거부권을 행사하지 않는 방식으로 미국에 타협할 가능성이 있는 유럽의 나라들은 단 한나라도 군대를 파견
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평화를 더 강조하고 그 분량도 더 많다.
크라우스 베스터만은 !lv이 “전쟁의 반대적인 상태를 나타내지 않는다”고 하였으나 구약성경에서 !lv은 전쟁의 반대적인 의미를 나타내는 곳이 많으며 “종전(終戰).”:“승리“의 뜻을 나타내기도
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평화의 보장과 증진에 어떻게 기여할 수 있는가, 평화를 이룩할 수 있는 능력을 갖춘 교회는 어떻게 하면 가능한가? 저자는 이 두 질문이 서로 긴밀한 관계가 있으며 근본적으로 하나의 질문이라는 것을 분명하게 보여주고 있다.
\'에큐메니칼
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아니라 헌법 전문에서 선언한 \"항구적인 세계평화와 인류공영에 이바지함\"이라는 헌법의 기본원리에 반하는 결과가 되어 적어도 규범적으로는 헌법에 위반됨이 분명하다.
2. 정치적 측면
이라크 파병을 지지하는 입장을 한마디로 요약한다
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평화지상주의자들이 오직 신약성서의 산상수훈
) 마태복음 5-7장
만을 매우 중시했던데 반해, \"세상권세에 복종하라\"고 하는 로마서 13장의 사도바울의 가르침
) 로마서 13:1-7
을 아울러 강조한다. 그에 의하면, 그리스도인들은 자기 자신을
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다는 점이다. 또한 제62항은 「본 협정의 각 조항은 쌍방이 공동으로 접수하는 수정 및 증보 또는 쌍방의 정치수준에서의 평화적 해결을 위한 적당한 협정 중의 규정에 의하여 명백히 교체될 때까지는 계속 효력을 가진다」라고 규정하여, 휴
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합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당 면접시간도 60분에서 160분으로 크게 늘렸다. 삼성전자는 지난 2000년 입사 4년차 사원을 대상으로 대학 학점과 인사고과를 비교했더니 학점과 업무성적이 전혀 관련
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공채로 삼성전자 인사팀에 입사한 경영학과 97학번 허원창 선배님과 극적으로 인터뷰가 이루어졌고 팀조원중 가족이 삼성에 입사하여 인터뷰를 하여 단순히 자료 짜깁기가 아닌 실제 기업의 현실을 조금이나마 담을 수 있었다.
이번 프로젝
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평화발레오의 경우 어느 정도의 생산규모와 관리의 노하우를 지닌 업체로 자회사 설립을 하는 것이 유리할 것이다. 브라질에서의 시스템 통합에 역할이 선진국에서의 자동차 부품 산업만큼 발전되어 있지 않음으로 많은 부품 업체와 교섭하
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