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검토하여야 한다. 넷째, ‘복지세’의 도입을 통한 서민의 기초생활을 안정적으로 보장하여야 한다. 국민기초생활제도의 실시와 막대한 자금의 투입에도 불구하고 드러나고 있는 저소득층의 생활불안과 불만을 해소하기 위해, 복지세의 수
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제도가 마련되어야 하며 앞으로 공공훈련기관은 중소기업의 직업훈련 지원에 중점을 두어야 할 것이다.
3) 적용징수의 효율화
고용보험료와 산재보험료를 각각 노동부와 근로복지공단에서 별도로 징수하고 있는데 사회보험의 통합 적용징수
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임금피크제와 같은 긍정적 취지의 제도들이 제 기능을 할 수 없도록 만들었다. 임금피크제는 현 수준에서 장년층의 고용 불안정과 청년층의 취업문제를 해결할 수 있는 최선의 제도라 할 수 있다. 그러나 이 제도가 원래 목적을 달성하기 위
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제도」
http://www.nhic.or.kr/(국민건강보험공단)
이규식 「의료보장과 의료체계」 계축문화사, 2002.
naver 백과사전
종홍원, 「민간의료보험 논의와 타당성 검토」 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 공적 건강보험과 민간 건강보험
1) 공적 건강보
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제도
Ⅴ. 언론피해구제법(언론중재법, 언론중재및피해구제등에관한법률)의 비판
Ⅵ. 언론피해구제법(언론중재법, 언론중재및피해구제등에관한법률)의 개선방안
1. 단일법 제정
2. 반론이나 정정 이외에 다양한 유형의 개발이 필요하다
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임금제도 / 유규창.박유성 / 2001
2. 계간 인사행정 제7호 / 2001
3. 한국형 신인사전략 \'능력주의임금과 연봉제\' / 이휘영 / 1998 1.임금제도
1)직무성과급
2)수당
3)성과상여금
4)주식증여
2.도입효과 및 평가
3.향후개선
4.성공요인
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임금제도 자체의 중요성과 당위성이 상당부분 생략되거나 과소평가 되고 있으며, 기본적인 생계비 산출이라는 객관적인결정 기준들에 대한 검토도 충분히 이뤄지고 있지 않다. 최저임금위원회 공익위원들은 제도 취지에 부합하는 적정한 최
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임금 및 복지제도
(2) 고용안정성의 문제
3) 파견노동자의 열악한 노동현실 분석 및 개인적 의견
6. 파견노동자들의 노동현실 개선을 위한 방안
1) 파견근로자보호 등에 관한 법률 개선방안
2) 불법파견의 남용방지
3) 파견노동자의 집단적
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공백 문제
2. 다자간 은행감독협의기구의 역할
3. EU 지급결제제도의 안정성을 위한 협력
Ⅴ. 금융감독의 국제적 상호협력 대 중앙집중
1. 문제의 제기
2. 유럽중앙은행의 감독기능
Ⅵ. 결론 및 우리나라에의 시사점
참고 문헌
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임금연구, 여름호, 1999
◎ 박성준, 탄력적근로시간제의 이론과 실무, 한국경영자총협회 노사포럼, 1997
◎ 한국경영자총협회, 근로시간제도 현황과 개선방안, 2000
◎ LG경제연구소, 근로시간단축의 경제·사회적 파급효과, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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