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주정호(2017) 다이내믹 레크리에이션 전정판, 대경북스
장경수, 이동규(2006) 웃음에 관한 특별 보고서, (주)랜덤하우스코리아
미하엘 티체 외, 곽병휴 옮김(2007) 유머전략, 학지사
정해성 외(2011) 웃음임상치료의 실제, 맑은생각
박영원(2013) 디자
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코리아 2018』, 미래의창, 2017.
정다겸, 4차 산업혁명으로서 공연산업에 대한 연구, 동아대학교 석사학위논문, 2019.
김종민 (2010). 공연예술 마케팅 현황과 개선방안 연구 : 통합 창원시 중심으로, 경성대학교 대학원 석사학위 논문.
박다비 (2018).
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주요 요인으로 꼽았다. 이러한 초기 가설은 토론과 실험을 통해 점차 수정되었고, 이 과정에서 서로의 생각을 비교하고 이해하게 되었다.
소그룹 토론을 통해 가설을 비교하고 실험 방법을 설계하는 과정은 협력학습의 본질을 보여준다. 본인
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그룹) 안내.
스트레스 관리 기술 교육(명상, 호흡 운동).
기대되는 결과:
1개월 내 보호자 피로도 설문지 점수 30% 감소.
의학적 검사: 보호자 코티솔 수치 감소(스트레스 지표). 아동간호학 소아 뇌성마비 (Cerebral Palsy) 간호진단 , 사정, 중재 7
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주기도 하고 나이키 회원들을 대상으로 골프, 농구, 축구 등 다양한 스포츠 종류의 인기 제품을 판매하여 고객들에게 구매 욕구를 유발하기도 한다. 또한 이번에는 인기가수 지드래곤과 함께하는 디지털 이벤트를 새롭게 실시하여 선보일 예
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주고 있다. 물론 이러한 높은 급여는 생산단가를 높인다는 단점이 있지만 구글의 경우 생산 원가가 기업의 경쟁력을 떨어뜨리기 보다는 최첨단 IT업체인 구글 입장에서 보면 높은 수준의 직원들 또한 그들의 가장 큰 경쟁력이 될 수 있는 것이
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주에 포함되지 않는다고 생각한다. 또한 어떤 직업은 노동행위에 따른 경제적 댓가 자체가 없기 때문에 직업으로 볼 수 없다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
직업의 이해 강일규, 고혜원 외 3명 저 | 북코리아 | 2008.02.25 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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주일 이내에 의료진과의 대면 상담에서 불안을 약간 완화시키고, 대화 시 5분 이상 의사소통을 할 수 있었다. 이는 환자가 대인관계에서의 불안을 서서히 완화하고, 의사소통 능력을 증진시킨 결과이다.
- 환자는 2주 내에 그룹 활동에 최소 1
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5. 한스경제 [행복경영 드림코리아] 교보생명, ‘가족친화경영’ 통해 일과 가정 양립 도와 2019.05.26. 이승훈 기자 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 인적 자원
2) 인적 자원의 관리
3) 동기부여
4) 기업선택(교보생명)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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존중할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 학생들에게 작은 그룹 활동을 주어 서로 의견을 나누고 공동의 목표를 이루게 하는 방식을 사용합니다. 학생들이 성공적으로 협력했을 때 그들의 성취감을 강조하며, 협력의 중
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