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그룹의 핵심가치 중 한 가지를 선택하여 정의하고, 해당 핵심가치에 본인이 부합하는 이유를 구체적인 사례와 경험을 들어 말씀해주십시오. (700자)
2. 해당 직무에 지원하기 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 구체적인 사례와 경험을 들어 말
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주세요
[ 따라가는 디자이너가 아닌 이끌어가는 디자이너 ]
20, 30대를 겨냥한 감각적인 디자인 라인을 구축하겠습니다. 전 세계적으로 최신 유행을 공유하고, 합리적인 소비를 추구하는 지금의 소비자를 만족시키기 위해서는 독창적인 디자인
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코리아에서의 경험이 제게는 단순한 경력의 일부가 아니라, HR 전문가로서의 정체성을 확립하는 본격적인 시작점이 될 것이라 믿습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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주요부품을 수주, 공급함으로써 대한민국의 위상을 높이는데 일익을 담당해야 하기 때문에, 히로세코리아의 영업인이라면 지속적인 자기계발을 통해 경쟁력 있는 영업 전문가로 성장해야 할 것입니다. 아울러 일본의 히로세전기그룹과 기술
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주변에서의 우리회사의 인식은?
○○기업은 부산과 경남을 대표하는 중견기업으로 자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업
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주변에서의 우리회사의 인식은?
○○기업은 부산과 경남을 대표하는 중견기업으로 자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업
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주변에서의 우리회사의 인식은?
○○기업은 부산과 경남을 대표하는 중견기업으로 자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업
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주변에서의 우리회사의 인식은?
○○기업은 부산과 경남을 대표하는 중견기업으로 자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업
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주량은 어떻게 되는가?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
동아리 활동 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치 된다면?
자신의 전공을 소개해 보라.
공백기간 동안 뭐했는가?(휴학, 졸업, 재수 등) 1. (주)한화에 지원한 동기를 작
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주변 사람들도 성장하게 만드는 과정입니다. 자연이 생명체를 길러내듯이, 직장은 저에게 자양분과 용기를 줄 것입니다. 그러한 것들을 온전히 흡수하여 변화하고 성장하는 것은 저의 몫입니다. 창성의 구성원으로서 제 몫을 해내어 회사와
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