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의한 여가특성
Ⅰ. 자기표현성
Ⅱ. 심신의 휴식
Ⅲ. 활동을 통한 즐거움
Ⅳ. 가치창조성
Ⅴ. 해방감
Ⅵ. 자아실현
Ⅶ. 반복적 이행성
Ⅷ. 노동관련성
Ⅸ. 자발적 선택성
Ⅹ. 사회적 윤리성
XI. 비이해성
* 참고문헌
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경영 책임성을 높이는 조치
CJ 엔터테이먼트의 앞으로의 계획
. 아시아 최고의 종합 엔터테인먼트 그룹을 지향.
음악 전문채널 m.net 외에 4개 이상의 채널을 확보하고 음악, 생활 전문 MPP(멀티 프로그램 공급-Multi Program Provide)에도 진출할 계획.
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경영의 책임이 없는 임원들에게까지 재직 시 및 퇴임 후 3년 동안 금고의 채무에 대하여 연대책임을 부과하는 것은 본래의 입법목적을 넘어 과도한 책임을 부과하는 것이며, 과점주주의 경우 입법목적에 비추어 연대변제책임은 ‘주주권을
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엔터테인먼트
(4) 외식/ 스포츠
Ⅲ. 조직의 의무, 사명 식별
1. 오리온 그룹의 비전(Vision)
2. 조직의 의무(Mandate)
3. 조직의 사명(Mission)
4, 오리온 그룹의 경영철학
Ⅳ. 이해관계자 분석
1. 오리온 그룹 전체의 이해관계자
2. 계열사별
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엔터테인먼트 설립자)
7. 마케팅 프로세서
-필립 코틀러 (노스웨스턴 대학 켈로그 경영대학원 국제마케팅 교수)
8. 게릴라전의 지도자
-제이 콭래드 레빈슨 (마케팅 컨설턴트)
9.정보기술 마케팅의 귀재
-레지스 맥키너 (맥키너 그룹 회
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경영 안정을 찾아간다. 하지만 2004년 이후 이미경 부회장이 추진한 프로젝트들이 잇따라 실패하며 총 책임자인 부회장 책임론이 대두되며 남매 경영에 적신호가 들어왔다. CJ와 CJ엔터테인먼트의 합병 이후 이미경 부회장의 주주 상 입지가 급
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자기 자본의 43.4%)을 투자할 계획인 바, 동 투자에 따른 효과가 긍정적이지 못할 경우 당 사의 영업성과가 영향을 받을 수 있음
(2) 관계회사 관련 위험
- 당사는 설립 이후 '01. 6월까지 (주)가가멜닷컴 등 10개 법인에 15.7억원을 출자하여, 자체
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경영 사례 (2005/05/10) 목차
머리말 P1
정서 노동자 그것이 알고 싶다.
본문
1.정서 노동이란 무엇인가? P3
(1)정서 노동의 정의
(2)정서 노
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1. 서론
지속되는 코로나와 변이 바이러스 등 세계적으로 함께 겪고있는 혼란스러운 상황과 급변하는 경제 사회안에서 리더십도 그에 맞게 변화해야 한다. 위기를 기회로 맞이해 더욱 발전하고 있는 21세기에서는 1전통적 리더십으로 알려진
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경영학”, 현학사, 2006.
최용민, “G20 정상회의 개최를 계기로 본 MICE산업의 현 주소와 육성 전략”, 한국 무역협회, 2010.
한국문화관광연구원, “2010년 4월 관광동향 분석”, 2010. 05. 31.
통계청, http://www.kostat.go.kr/
한국레저산업연구소, http://www.
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