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포스코는 코카투사가 현재 개발중인 퀸스랜드주 원빈디 광구의 생산이 시작되는 2009년 말부터 매년 최대 100만톤의 반무연탄을 우성 공급받게 됐다. 반무연탄은 쇳물을 생산하기 위해 사용되는 고가의 코크스를 대체할 수 잇는 열원이지만 세
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2) 비전과 핵심가치
3) 경영현황
4) 생산제품
2.현지화 정책 및 SWOT 분석
1)현지화 정책
2)SWOT 분석
3.POSCO의 전략
1) 디지털 포스코
2) 6시그마
3) 기술혁신
4) 지식경영(Knowledge Management)
4.해외진출사례 (베트남)
1)포스코의 베트남
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면접시 전공지식에 관한 문항을 많이 물어본다고 하니 따로 공부할게 아니라 학기 중에 열심히 전공 공부를 해서 정리 해나가야겠다.
인턴과 어학연수
이번 겨울방학때 휴학을 하고 포스코에 인턴을 지원할 예정이다.
회사의 인턴으로 일하
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문을 열고 들어간다. 특별히 들어오라는 지시가 없을 경우 1∼2초 여유를 두고 들어가면 된다.
입실
자신감 있는 태도로 면접실에 들어간 후 면접관을 향해 미소 띤 얼굴로 가볍게 인사를 한. 면접관이지시하는 대로 자기 자리로 간 후 정식으
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문제 등을 감안 상 공정에 대한 직·간접 참여 방안을 강구
목차
1. 철강산업의 개요
가. 철강산업의 특징
나. 철강산업의 중요성
다. 시장현황
라. 경쟁환경에서의 글로벌 경영전략
2. POSCO(포스코)
가. 일반현황
나. 경영현황
3. 베트남의 경제
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2차 전형 : 전공필기시험 (전공 80% 상식 20%)
-3차 전형 : 논술, 인성·적성검사, 면접 (개별 , 집단토론)
-최종전형 : 신체검사 (공무원임용신체검사규정 준용), 신원조회
한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/
목차>
포스코
인재상 : POSCO의 인재상은
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2) 입사지원
3) 서류전형
4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI)
5) 인지능력검사
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사
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2차 시험 : 필기 시험 - 전공 - 주관식 논술
면접 및 실기 시험 - 인성 및 전문직 능력 평가
5. 마무리
교사의 질을 높이기 위해서는 교사 양성과정, 교사 임용 과정, 현직 교사의 자기 발전 노력 및 연수가 종합적으로 그리고 효과적으로 이루어
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경찰의 승진제도
1. 승진제도의 개관
2. 승진단계
3. 고속승진제도
4. 승진시험
5. 승진지원
6. 자기평가서 및 추천서의 평가
7. 면접시험과 승진후보자명부
Ⅶ. 경찰공무원의 근무성적평정
Ⅷ. 결 론
◎ 참고문헌
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2. 유형
2. 본론
2.1 선택적 복리후생제도의 설계
2.2 운영기준 및 운영형태
2.3 국내기업의 선택적 복리후생제도의 운영현황과 특징
2.4 선택적 복리후생제도의 효과와 문제점
2.5 사례연구
2.6 최근 국내기업의 선택적 복리후생제도 초기 운
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