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10144; 각 피드백 사항을 다시 확인하며 이력서와 직업 경험 등을 확인합니다. I. 포스코의 인적자원관리
1. 채용
2. 평가
3. 복리
II. 포스코의 인적자원관리 특징
III. 포스코의 인적자원관리 문제점 및 해결방안
IV. 구글의 인적자
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1991년 4월부터 이익의 일부를 출연해 사내 근로 복지 기금을 운영. 사내 근로 복지 기금은 개인별 선택형 복리 후생 제도, 경조금, 위문금 지급, 자녀 장학금, 의료비 지원, 주택 자금 지원 및 생활 안정 자금 대부 등에 사용.
9.재무정보
(1)재무
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1992 광양제철소 완공
1994 뉴욕증권시장 1995 런던증권시장 상장
2000 산업은행의 지분 전량 매각하면서 민영화
이때 포스코는 포항제철이 민영화 되면서 생긴 이름
2003 브랜드가치 4924억원 제계 5위
(미)포브스지 5년연속 철강부문 최고기
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1. 포스코(POSCO)를 선정한 이유
2. 포스코는 어떠한 기업인가?
2.1 연혁
2.2 SWOT 분석
3. 철강산업에 대한 분석
3.1 철강산업의 특징
3.2 철강산업의 중요성
3.3 철강산업의 제도적 측면 분석
4. 포스코가 놓여진 철강 시장에 대한 분석
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강판 개발
- 스틸 캔 보급
- 스틸 하우스 보급
4) 환경개선활동
- 에너지 절약
- 부산물 자원화 .
- 디지털 환경관리 시스템
- 냄새 유발 물질 관리 강화
- 먼지 배출 저감
- 황산화물 & 질소산화물 저감
- 수질 관리 1............................
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포스코의 계획들처럼 고품질을 위한 기술 개발을 지속함과 동시에 기존의 고객 뿐만 아니라 새로운 고객을 확보하기 위한 적극적인 마케팅이 더 중요해질 것으로 보인다. 1. 포스코 Posco 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. 포스코 주
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포스코의 본받아 우리나라 기업이 키워야 할 다양한 분야의 변화와 혁신적인 개발과 노력을 끊임없이 해야 할 것이다. 1. POSCO 기업선정배경
2. POSCO 기업분석
1) POSCO 소개
3. POSCO 성공요인분석
1) 경영방식
2) POSCO 인재개발원
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포스코경영연구소, 2004
주요 철강사의 고부가가치화 및 판매전략 - 손영우, 포스코경영연구소, 2004
글로벌 철강 산업의 가치 변화 - 곽강수, 포스코 경영 연구소, 2004
POSRI. Environmental Issue Paper 3호 - 안치용, 포스코경영연구소, 2002 1. 기업소
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포스코는 1기 PI확대적용, 6 시그마 도입등의 2기 PI를 추진
- 1기 PI 확대 적용
BSC(Balanced Scorecard) 부, 실 단위 확대
ABC (Activity Based Costing)원가 제조직접부문 확대
Data Warehouse 범위 확대: 생산, 품질,구매 등
e-CRM 구축 및 HRM 확대
- 조업부문의 표준
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포스코가 위기를 벗어나 우리나라 국민들에게는 ‘국민기업’의 이미지를 되찾을 수 있으며, 더 나아가 세계인들에게는 ‘글로벌 시장을 선도하는 기업’으로 당당히 나설 수 있기를 바란다. 1. POSCO 포스코 기업소개
(1) 포스코 기업개요
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