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경영방침
4.경영목표 및 경영전략
5.DGB금융지주 지배구조와 조직도
6.대구은행의 비전과 핵심가치
7.외부환경 분석
8.시장점유율과 경쟁력 요인
9.대구은행 경영실적
10.회사 강점과 단점 및 경쟁우위 수단
11.인사제도
12.재무정보
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인사고과제도의 확립
승진이 효율적으로 이루어지기 위해서는 직무분석과 직무평가 및 인사고과제도의 확립이 선행되어야 한다.
③지속적인 인적자원관리방안의 모색
직위를 효율적으로 수행할 수 있는 교육·훈련 프로그램이 마련되어야
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기업 : SAS Institute Ⅰ. 인적자원관리의 정의
Ⅱ. SAS
1. 기업선정이유
2. 기업소개
3. 경영방침
Ⅲ. SAS의 인력관리방침
1. SAS HRM의 기능별 분석
1) 복리후생 및 근무환경
2) 보상
3) 충원
4) 경력개발
5) 실
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기업개요
(2) 기업연혁
2.『(주)빙그레』의 직무체계와
각 직무별 업무내용..............5
(1)직무체계
(2)직무 및 업무내용
3.『(주)빙그레』의 직무특성과
장 ․ 단점 분석................9
(
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기업 사례 .................................................................29P
1.대림 코퍼레이션-‘윤리 위원회’
2.포스코-‘기업 윤리 실천 사무국’
3.신세계-‘기업 윤리 실천 사무국’
Ⅳ.결론 ...........................................................
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프로그램이 조직성과에 영향을 미치고 있는 것으로 규명하고 있다.
참고문헌
김기태(2008), “교육훈련 투자가 조직성과에 미치는 영향,” 조직과 인사관리연구.
박세호(2011), 교육훈련이 기업성과에 미치는 영향 : 직무분석의 조절효과를 중심
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분석
2-1.Porter's Five force model
2-2.소비자 욕구환경
2-3.환경변화요인
2-4.동태적 변화
2-5.산업매력도
2-6.경쟁자 분석
2-7.수요자 분석
2-8.공급자 분석
2-9.대체제
3.현대자동차 내부역량 분석
3-1.SWOT
3-2.생산라인 부문
3-3.인사관리
3-4.서비
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2017.
한지혜, 『글로벌 리더십과 다문화 이해』, 서울대학교 출판부, 2021.
황준혁, 「리더십 개발 프로그램의 효과성 분석」, 인적자원관리연구, 2022.
최유진, 『리더십과 조직 행동』, 박영사, 2016. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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기업의 직무 재설계와 구성원 동기 향상 방안. 인사관리연구, 42(1), 89-112.
박성민 (2019). 직무특성화이론의 한국적 적용과 성과 분석. 경영학연구, 48(2), 234-256.
이정훈 (2020). 스마트 팩토리 환경에서의 직무 특성 변화와 작업자 만족도. 산업공학
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기업 문화 변화
6. 지식경영의 일반적인 실패 원인 분석
(1) 지식경영시스템 자체가 없거나 유명무실함
(2) 지식경영의 주체 혼동
(3) 지식경영에 대한 이해와 필요성 인식의 부재
(4) 지식경영과 기업 맥락과의 유리
(5)
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