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기업전체의 경영혁신 차원에서 추진하는 자세가 필요하다. 이와
함께 협력업체 등 관련 중소기업으로 6시그마를 확산시켜 나가는 것도 중요하다. 또한 6시그
마의 중요성을 인식하여 이를 전사적으로 추진하고자 하는 최고경영자의 리더십도
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기업인 KOTRA의 사례를 분석하여, 공기업의 균형성과표 적용을 위한 바람직한 모델을 제시하고자 하였다. 먼저 KOTRA의 BSC를 구체적으로 살펴보고 도입성공요인과 현행평가지표상의 문제점 그리고 성공적인BSC 정착을 위한 개선방안을 제시하였
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의 기존의 생각지도 못한 서비스를 제공 소비자의 만족을 넘어서 감동의 수준까지 도달 시킨 이런 부분들이야말로 코라오의 기업 의 강점요소라고 생각한다.
약점 분석 : 기업진출 초기 최고의 문제점은 종업원들의 근무태도였다. 국가간의
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기업의 성장단계별 성공가능성 분석, 벤처경영연구
신진교, 권구혁(1998), 계열사 성장단계와 통제 메카니즘간의 적합성이 계열사 성과에 미치는 영향, 한국인사조직학회
이인찬, 이광훈, 박성진, 김운호(1998), ‘벤처기업의 성장단계별 성공
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경영혁신이 필요한가
1> 경영혁신은 몇 가지 기본원칙
2> 기업들 대부분 전통적인 경영관리 방식상의 문제점
4. 다양한 혁신(Innovation) 기법들의 활용과 통합
5. 기업혁신 위한 임원 및 CEO의 바람직한 역할
1> 사례1 선진 우량기업 IBM
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의 베트남 진출배경
1. 국내적 상황
2. 입지선정이유
3. 국제경영학적 측면에서의 이론적 이유
4. LG정보통신의 진출 전략
5. LG정보통신의 베트남 진출 현황
6. 베트남 시장의 전망
§. 이슈별 분석
Ⅰ. LG정보통신이 베트
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의 고기술화, 고부가가치화를 적극 추진함으로써 국내는 물론 세계 정상을 목표 기업 소개 및 선정이유
Espoused Culture
Enacted Culture
- 서인덕교수의 모델을 통한 비교분석
- 경쟁가치모델을 통한 비교분석
CEO의 리더십 비교
결론
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, 김원호 역, 고려닷컴, 2007
C학점의 천재가 만든 경영신화 - 제임스 C. 웨더비, 이주형 역, 청년정신, 2004
일하기 좋은 기업 - 박재림, 거름, 2003 1. FedEx 소개
2. FedEx 리더십
3. FedEx 조직 분석
4. 문제점과 개선방안
5. 최종 결론
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의 경영철학이 컬트적인 조직문화를 활성화한 힘이다.
6. 창업자의 리더십
비전경영 능력과 도덕성
-기업 성과의 절반은 리더십의 영향이라는 많은 실증연구가 시사하는 바와 같이 최고 경영자의 리더십은 포스코의 성공요인 중에서 빼놓을
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의 경영철학이 컬트적인 조직문화를 활성화한 힘이다.
6. 창업자의 리더십
비전경영 능력과 도덕성
-기업 성과의 절반은 리더십의 영향이라는 많은 실증연구가 시사하는 바와 같이 최고 경영자의 리더십은 포스코의 성공요인 중에서 빼놓을
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