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임금조사
Ⅶ. 공무원(공직자)의 승진
1. 의의
2. 쟁점(고려요인)
3. 승진기준
1) 일반적 기준
2) 승진방법
3) 시험방법의 문제점
Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅸ. 결론
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활성화에 관한 연구. 2001
국립중앙도서관, 도서관협력망 운영실태 자료집(공공도서관편). 2006.
정주호, 디지털 도서관 구축에 관한 연구. 2004
김재윤, 한국 전자책의 현황과 과제. 2005
■ 참 고 사 이 트 ■
대구시립중앙도서관(http://www.tglnet.or.kr
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활성화를 위한 소고, 과학기술정책연구원, 2007
안두순, 중소기업 기술혁신 지원을 위한 몇 가지 명제, 한독경상학회, 2004
이선영 외 1명, 정부지원 중소기업 기술협력사업의 성과판별 요인에 관한 연구, 한국기술혁신학회, 2011
임채윤, 중소기
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내부 이사
많은 수의 내부 이사
관리와 지배의 분리
이사회에 대한 적극적인 관리와 참여
이사회의 비공식적 관리 책임
이사회의 공식적 관리책임
연임 가능
연임에 대한 제한
이사회 활동에 대한 수당 없음
이사회 활동에 대한 수당
자산과
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활성화
3) 문화재 발굴과 테마공원 조성
4) 문화 이벤트 차별화
5) 전통문화 상품 활용화
-일본-
(1) 일본관광유치를 위한 관광산업개선 및 개발
1) 숙박시설개선
2) 철도 관광산업
3) 지역개발
4) 기업견학에 의한 관광객유치
5) 일시 입국
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활성화한다.
전략 22: 지식관련 조직을 편성한다.
전략 23: 지식에 대한 책임을 모든 종업원에게 부여한다.
전략 24: 지식의 획득이 쉽게 이루어질 수 있도록 여러 방법론을 도입 한다. * 지식경영의 성공요인
Ⅰ. 지식경영에 대한 초기전략
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임관직제의 신설은 이러한 의미에서 한국행정의 정보화를 위한 질적 전환이라고 평가할 수 있다. 따라서 정보화책임관의 직급, 임기, 겸직여부 및 외부전문가의 영입 등은 어쩌면 부수적인 문제이며 왜 이 시기에 이 제도가 도입되어야 하는
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내부적인 조정과 관리 요청
7. 다양한 노동인구와 다문화적인 조직의 등장
8. 클라이언트 중심의 관계 강조
- 사회복지행정의 중요한 경향
1) 경쟁행위의 강화와 민영화의 증대
2) 재구조화의 요청과 마케팅의 활성화
3) 기업가
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임
1. 기업과 사회적 책임과 활성화 방안
2. 르노삼성의 사회 공헌 활동
3. 앞으로의 기대
6. 르노의 사회공헌활동
1. 사회공헌활동의 등장배경 및 개념
2. 르노삼성 자동차에서 실천하고 있는 사회공헌활동
3. 르노삼성 자동차의 사회공
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임
1. 기업과 사회적 책임과 활성화 방안
2. 르노삼성의 사회 공헌 활동
3. 앞으로의 기대
6. 르노의 사회공헌활동
1. 사회공헌활동의 등장배경 및 개념
2. 르노삼성 자동차에서 실천하고 있는 사회공헌활동
3. 르노삼성 자동차의
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