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모습을 보며 도울 방법이 없는지 고민했습니다. 그러던 중 농협중앙회가...(이하생략)
2. 코로나19의 영향으로 변화된 농업, 농촌의 모습에 대해 설명하고 포스트 코로나 시대의 농업,농촌 경쟁력 제고 방안과 이를 위해 입사 후 본인이 갖추
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포함하여 기술해주시기 바랍니다.
2. 본인이 중소벤처기업진흥공단의 인재상에 적합한 인재인지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 공동과제 수행 또는 협업 과정에서 어려웠던 사례에 대해 기술해 주십시오. 더불어 그 사례를 해결하
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모음
어떤 상황에서 스트레스를 받는가?
어려운 상황 속에서도 책임감 있게 업무를 수행한 경험은?
자신의 강점은 무엇인가?
자신을 뽑아야 하는 이유 3가지
건강보험료는 소득에 따라 다른데 불공평하다고 생각하는지에 대한 본인 생각
인턴
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포스트 코로나 시대에 KT에 필요한 것은 혁신이라고 생각합니다. 그리고 혁신을 위해 KT직원에게 필요한 역량은 비용절감 역량이라고 생각합니다. 저는 비용절감 역량을 KT에서 발휘하기 위해 지원하게 되었습니다. 저는 다른 대학생들과 달리
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준) 경험, 사람, 선택 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
6. * 포스트 코로나 시대를 대비하여 금융기관 또는 빅테크 기업 등이 추진하는 금융관련 사업 중 하나를 선택하여, 해당 사업의 장단점을 분석하고 개선안을 제안하시오.
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포스트 코로나 시대 직후 급격히 성장한 온라인 시장에 따른 이커머스 시장의 확대, 변화를 예의주시...(이하생략)홈플러스와 지원분야에 대한 지원동기를 구체적으로 기술해 주십시오. (200자 이상, 500자 이하)
홈플러스는 올해의 브랜드 대상
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포스트 코로나 시대 이후 세계적으로 콘텐츠가 각광을 받으면서 한국은 콘텐츠 강국으로 자리매김하고 있습니다. 특히 K팝을 필두로 메타버스라는 가상공간을 활용한 뮤직비디오 및 어플이 출시됨으로써 K콘텐츠가 인기를...(이하생략)1. 엔
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포들은 프로모션 공간의 활용과 1인가구에 대한 구매...(이하생략)
실수나 실패를 극복한 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
공장에서 3조 2교대로 제조 업무를 한 경험이 있습니다. 당시 기존 직원들은 근무 특성상 12시간 이상
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경험들을 토대로, 자기 자신을 자유롭게 표현해 주세요. (1,000자 이내)
3. 포스트 코로나 시대의 근무환경을 예상해보고, HR이 준비해야 할 사항과 그 과정에서 본인이 어떤 역량을 발휘할 수 있는지 자유롭게 서술해 주세요. (1,500자 이내)
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포스트 코로나 시대 대학 교육의 주요 방식으로 자리 잡을 것으로 예상되고 있다. 코로나19이 종식되며 완전 대면 수업으로 돌아갈 것으로 생각되지만 실제로 대학 현장에서는 온라인 수업과 대면 수업의 장점이 섞어진 혼합 방식 강의가 주
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