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무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따라 본인의 역량 수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.
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방법 활용
수집한 자료를 정량적으로 분석하고 통계적 방법을 활용하여 연구 결과를 탐색할 것입니다. 다양한 사회복지 지표와 변수들 간의 관계를 분석하여 사회적 문제의 원인과 결과를 파악하고, 정책적 개입의 효과를 평가할 것입니다.
4
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작성하여 주십시오.
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
3. Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
4. 한
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, 무엇을 깨달았는지도 함께 작성해 주세요.
4. PC 또는 모바일 툴을 활용하여 실제로 효율을 높였던 경험에 대해 서술해 주세요.
* 사용한 툴 / 구체적인 활용 전략과 방법 / 툴을 적용한 업무, 과제, 프로젝트 내용 등을 함께 작성해 주세요.
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작성해 주시기 바랍니다.) (500자 이내)
3. 팀워크 능력(소속 팀의 도전적인 목표를 정하고 그 목표를 달성하기 위해 체계적인 계획을 세우고 실천하였던 경험을 한화의 핵심가치(도전, 헌신, 정도)와 관련 지어 구체적으로 작성해 주시기 바
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평가) 신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다. 이와 관련하여 향후 신협이 나아가야 할 지향점과 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 역할에 대하여 작성해주십시오.
신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임
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평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력]
* ④ 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위한 최근 5년 이내의 노력, 성과 등의 사례를 직무설 명자료를 참고하여 구체적으로 기술해 주십시오. [*평가 착안사항 : 자기개발노력, 직무수행능
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작성해 주십시오. 200자
3. 본인의 역량 및 성장가능성을 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. 500자
4. 본인이 지원한 직무 수행 시 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지에 대해 작성
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작성하시기 바랍니다.
3. 최근 5년 이내 남들과 다른 생각으로 기존의 것을 획기적으로 바꾼 경험이나 혹은 어떠한 목적을 달성코자 귀하의 역량이 결정적 힘을 발휘하여 곤란한 상황 등을 극복(문제해결)하였던 사례를 구체적으로 기술하
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방법으로 갈등을 최소화하고 해결할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
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