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평가해 보기로 한다. 측정방법은 클라이언트가 원래 메모하는 습관을 가지고 있었기 때문에 휴대 가능한 메모지에 불안의 횟수와 정도 지속시간을 기호로 간단히 체크하는 방식으로 하였다.
⑶ 단일사례체계분석그래프와 평가
클라이언트
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니고 있다고 평가할 수 있다.
(2) 시설이나 서비스의 개선점
가장 빈번히 지적되는 사항은 교통관련 사항이었다. 대중교통과의 연계성이 떨어지고 도심과의 거리로 인하여 접근성이 좋지 않다는 점 등이다. 철도나 버스와 연계될 수 있는 방안
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폭 통폐합하여 총액 인건비 관리의 효율화를 기하고 있다.
POINT 승격제
승격제도에 있어서도 연공적 승격관행을 철폐하여 성과결과에 따라 승격 시기가 달라지도록 하고 있다. 현재 부장승격시는 평가결과의 80%를, 차장이하 승격시는 100%를
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전기를 마련하였다.
< 직무평가사례 >
미 연방정부의 직무분류를 위한 직급(임금표:general schedule)기준
Grade General Schedule 1
(1) 사무실, 사업 및 재정업무 등에서 단순하고 정형적인 업무 혹은 (2) 전문적, 과학적, 기술적 분야에서의 기초적
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사례회의 □타기관의뢰 □종결 □기타( )
접수일시
200 . .
종결일시
중앙사회복지관 872-5802
② 사례관리 대상자 선정기준표
사례관리 대상자 선정기준표
대상자 명 : 일 시 : 담당사회복지사 :
영 역
내 용
평가기준
배점기준
평 가
비 고
경제
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사례회의 □타기관의뢰 □종결 □기타( )
접수일시
200 . .
종결일시
중앙사회복지관 872-5802
② 사례관리 대상자 선정기준표
사례관리 대상자 선정기준표
대상자 명 : 일 시 : 담당사회복지사 :
영 역
내 용
평가기준
배점기준
평 가
비 고
경제
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사례회의 □타기관의뢰 □종결 □기타( )
접수일시
200 . .
종결일시
중앙사회복지관 872-5802
② 사례관리 대상자 선정기준표
사례관리 대상자 선정기준표
대상자 명 : 일 시 : 담당사회복지사 :
영 역
내 용
평가기준
배점기준
평 가
비 고
경제
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평가
평가(evaluation)는 목표가 얼마나 달성되었는지를 결정하는 것에 초점을 두고 클라이언트가 이룬 서비스의 정도를 파악하여 서비스 전달이 클라이언트에게 얼마나 영향을 끼쳤는지를 확인한다. 사례관리평가의 접근은 첫째, 클라이언트
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사례평가 및 지원팀에 최소 1인 이상 의사가 참석하도록 협조 요청한다.
(7) 경찰: 그 지역 경찰서 혹은 파출소와 연계하여 24시간 협조요청이 가능토록 한다. 매월 사례평가 및 지원팀에 경찰 혹은 경찰관계자가 참석하도록 협조한다.
(8) 법조
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평가
클라이언트에 대한 평가를 매년 실시하고 평가 양식에 맞춰 매년 사례평가서를 작성한다. 평가 내용은 수립한 서비스내용을 기준으로 작성하는데, 서비스내용에 따른 계획의 적합성, 결과목적 달성, 효과성과 클라이언트의 만족도를 평
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