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분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례
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수준이 전문가와 맞먹으면서 똑똑한 고객을 만족시키는 방법은 고객에게서 찾을 수밖에 없다”고 말했다. 1. 연구 목적
2. 일반적 경영 개요
3. 마케팅 환경
4. STP(Segmentation, Targeting, Positioning)분석
5. 미래의 마케팅 전략 - 슈머 마케팅
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전략의 전개과정
(1) 제품 표준화(명품) 전략기 (1984~1991년)
(2) 국내시장에서의 다각화 전략기 (1992~1998년)
(3) 수출 및 FDI 전략기 (1999~2005년)
(4) 글로벌 브랜드 전략기 (2006년~ )
4. 하이얼의 한국시장에서의 주요 전략
5. 한국 가전 제품 시
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핵심요소
Ⅱ.「디자인·디지털」시대를 맞는 우리의 모습
1. 디자인산업의 현황
2. 디자인산업의 발전가능성
Ⅲ. 디자인산업의 발전전략
1. 국제적인 디자인 전문인력 양성
2. 디자인 벤처기업 육성
3. 디자인 지적재산권 보호
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전자ㆍ정보기기업종 및 매출상위기업이 고용주도
Ⅳ. 2005년(2000년대)의 노동정책
1. 노사관계와 고용상황의 부정적 전망 우세
2. 노사관계 전망
3. 고용 전망
Ⅴ. 2005년(2000년대)의 고령화사회
Ⅶ. 2005년(2000년대)의 APEC(아시아태평양경
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분석
1. 오리온
2. 피자헛
3. LG 전자
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항
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전자
지속가능경영 체계
CSR 전략
이해관계자 커뮤니케이션
녹색경영(기후변화 대응선도)
녹색경영(그린컨버전스 구현)
Ⅱ.LG전자
지속가능경영 체계 및 전략
녹색경영
Ⅲ.유한킴벌리
경영이념과 원칙
이해관계자 커뮤니
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전략, 비앤엠북스
피터 드러커 저, 정은지 역(2012), 기업의 개념, 21세기북스
헤르만 지몬 저, 김현정 역(2009), 승리하는 기업, 흐름출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업의 정의
Ⅲ. 기업의 형태
Ⅳ. 기업의 구성요소
1. 노동
2. 자본
3. 토지 및 천
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(Visioning) 단계
5. 프로세스 재설계 및 매핑(Mapping)단계
Ⅷ. 향후 ERP(기업자원계획, 전사적 자원관리)의 활용 방향
1. 고객관계 강화를 통한 수익성 증대
2. 전략적 마케팅의사결정 지원 및 마케팅 비용의 효율화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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2) 표준손익계산서
3) 재무비율
4) 전통적 방법에 의한 ROE 분석
5) 현대적 ROE분석
6) 주요수익성비율
(5). 경영관리 분석
1) 지배구조
2) 이사회 구성과 권한
3) 이사회 역할과 운영
4) 기업관
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료 및 논문
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