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1. LG전자에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자
저는 글로벌 역량을 지닌 인재입니다. 워킹홀리데이에 도전하여 낯선 환경에서 어려움을 겪게 되었습니다. 언어도 잘 통하지 않고, 처음 접하는 업무들 역시 낯설었
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경험할 수 있었습니다. 이런 경험들이 제가 맡게 될 업무들과는 관련 없는 일일지라도 사람들과의 관계 속에서 일을 한다는 점에서 크게 다르지 않을 거라 생각합니다. 조직내 인간관계나 육체적으로나 정신적으로 힘든 일을 대하는 것에 대
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대해서 잘 할 수 있을 것이라는 자만심은 가지고 있지 않습니다. 하지만 업무를 위하여 언제라도 스스로 탐구하고 노력하여 전문가가 되겠다는 자신감은 가지고 있습니다. 자신이 가진 열정에 대하여
본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하
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삼성전자(컴퓨터 서비스센터)
1. 성장과정
공무원 부모님 아래 삼성이라는 꿈을 가지고 전자부분에 많은 열정을 쏟으며 자라 왔습니다. 재학 중 전자산업과 미래산업에 대한 꿈을 키워오던 중 삼성전자라는 울타리가 저의 적성과 재능을 큰
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전선손질, 조립 등을 저에게 시키셨습니다. 잘못해서 많이 혼나기도 했지만 가끔씩 아버지한테 듣는 칭찬이 너무나 기분 좋았습니다. 그래서인지 전기를 다루거나 기계를 이용해 무언가를 만드는 일은 저에게는 참 기분 좋은 일입니다.
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개월 정도 진행한 적이 있었습니다. 리더로써 다양한 직업/나이/생각을 가진 사람들을 이끌어 간다는 것은 쉽지 않았습니다. 저의 생각대로 그룹을 이끌어가고 싶었지만, 다른 사람의 의견은 다를 수도 있다는 생각에 매주 자연스러운 대화
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대하여
팀을 이루고 실무 실습을 하면서 전자설계 및 개발의 성능과 기능을 보전하고 연구를 위한 운영계획, 점검, 관리 등을 수행하겠습니다. 이후 전자연구계획을 수립하고 환경을 점검하며 전자기기 특성을 조사하겠습니다. 나아가...(이
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대하여
- 끝없는 도전-
LG전자 DD 사업부에 입사한 지 10년 후. Planning & Management 분야에서 중간 관리자 임무를 수행하고 싶습니다. 빠르게 변해가는 사회에서 도태되지 않도록 끝없이 자기 개발을 할 것입니다. 부족한 외국어 실력을 업무 틈틈이
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전자로지텍의 발전토대임을 잘 알기에 안으로는 회사에서 지원하는 연수제도 및 자기계발지원제도를 통해서 사무업무의 일선에서 업무 전문가가 되겠으며, 밖으로는 급변하는 세계화에 대비하여 영어의 활용능력을 높이고, 일본어와 중국
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자기계발 의지로 변화에 능동적으로 대응하며, 윤리적 가치관과 안전 의식도 확립되어 있어 삼성전자 DS부문에서 요구하는 핵심 역량에 부합한다고 생각합니다. 1. 지원 동기
2. 성격의 장단점
3. 자신의 가치관
4. 입사 후 포부 및 직무수
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