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6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업
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6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
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7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업
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관리하나요?
업무의 중요도와 긴급도를 기준으로 우선순위를 판단합니다. 회사 목표 및 프로젝트 일정과 연계하여 영향도가 큰 작업에 우선 집중하며, 리스크가 높은 이슈는 신속하게 처리합니다. 중간중간 진행 상황을 점검하며 계획을 조
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분야에 최고의 전문가가 된다는 직업관을…
4. 현대성우오토모티브코리아의 지원동기 및 포부를 기술하시오
세계적인 브랜드인 현대성우오토모티브의 일원이 되고 싶습니다…
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문
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