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관리참가 즉, 경영의사결정참가만을 의미한다.
1) 자본참가(participation in capital)
근로자들이 자기회사의 주식을 소유함으로써 자본의 출자자로서 기업경영에 참여하는 제도로써, 종업원 지주제도라고 한다. 종업원지주제도는 최근 우리나라
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관리론, 대왕사, 2012
김윤태, 호텔 외식산업 인적자원관리, 2011
호텔서비스 마케팅 - 원유석, 대왕사, 2011
호텔서비스의 이해 - 최영준, 대왕사, 2011 Ⅰ. 서 론
1. 개 요
2. 선정동기
Ⅱ. 본 론
1. 호텔신라
2. Vision & Mission
3. Business Area
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관리 육성과 기업 발전, 승산서관, 2010 Ⅰ. 기업인지도관리
Ⅱ. 기업신용정보관리
Ⅲ. 기업인재관리
1. 인사관리 체계
1) 철학
2) 제도
2. 각 부서에 의한 인사관리
1) 차상급관리자
2) 직순관리자
3. 급여 정책
4. IBM 급여구조
5. 한국
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관리
2. 호주의 국가전략자원으로서의 정보관리
3. 미국과 호주의 정보자원관리 비교
1) 정보자원관리의 근본적인 출발점의 차이
2) 정보자원관리 목표의 근접화
Ⅵ. 향후 미국 정보자원관리(IRM)의 방안
1. 최고 관리자의 지원
2. 변화에
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관리체계의 경력개발 : 승진을 중심으로한 교육훈련
○ 내부 노동시장에서의 한계
- 고도성장기 : 제너럴리스트 양성, 활용(일괄공채, 순환보직)
- 저성장기, 침체기 : 인건비 부담, 자기개발 노력부재
- 정보화, 국제화 등의 환경변화 : 기
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관리 협회 저
삼성경제연구소 http://www.seri.org/ 살아있는 역사 스포츠의 역사 아디다스 - adidas
국제화 ․ 글로벌화를 통한 아디다스의 도약
인재와 조직이 함께 성장하는 인사관리
ㆍPEP(Personnel Evaluation and Planning)
ㆍ직원의 자기계
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관리 기반 구축에 관한 소고』, 2004
정철용, 『공급사슬관리의 성과에 대한 최근 연구 동향』, 2005
최철곤, 『SCM 특성이 공급사슬 파트너십과 기업성과 미치는 영향에 관한 연구』, 2015. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 공급사슬과 공급사슬관리의
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관리의 새로운 트렌드가 비용에서 파트너로,내부 노동시장에서 외부노동시장으로 일률적인 적용의 틀에서 개개인을 위한 맞춤식 HRM방식으로 전환하고 있음을 의미한다.
≪ … 중 략 … ≫
④ 간호관리자 개발 프로그램과 적용
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관리, 상경사, 2010
* 김종길, 오철웅, 재무관리 이론요약집, 상경사, 2010
* 박종원, 리더가 꼭 알아야 할 재무관리 전략 , 21세기북스, 2011
* 박은서, 류장식 외 1명, 아무도 가르쳐주지 않는 기업의 재무관리와 절세가이드, 인플로우, 2012
* 은하출
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이해, 현학사, 2003
신동엽, 전략적 인적자원관리가 필요하다, 새로운 제도를 찾기보다 기본에 충실하자, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리
2. 인적자원관리의 중요성
3. 인적자원관리에 있어 관리자의 역할
Ⅲ. 결론
참고문헌
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