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연구도 해보고 싶습니다. 또, 컴퓨터를 이용한 해석뿐만 아니라 실제 실험을 통한 유체의 해석도 함께 해보고 싶습니다.
봉사활동
IT능력
대학을 다니는 동안 매트랩, C++, 캐드(wildfire2.0)의 프로그램 수업을 듣고 사용법을 익혔고, 대학원 석사
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신뢰를 가지고 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면…
4. 기타 사항(연수, 사회 봉사 활동 등)
대학교 시절 어렵고 힘든 환경에서 지내는 아이들과 청소년을 도와주고…
[ 대표메뉴]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관
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행동하는 인재
(전문) 전문지식을 바탕으로 변화에 유연하게 대응하는 인재
(협력) 조율과 협동을 통해 새로운 가치를 창출하는 인재
3. 낯선 업무(또는 과제)를 맡게 된 상황에서 어려움이 있더라도 끝까지 책임지고 해결하며, 더 나아가
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점에서 일한 인연으로 100여가지 이상의 일본 요리도 가능합니다
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▶ 성장배경-‘작은 것에 감사하고 적극적으로 살아라’홀로 4 남매를 키우신 어머니께서는 힘드시지만 항상 웃을 수 있는 강인함과 여유를 보여 주시며, 미소를 읽지 않고
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분석하려 노력합니다. 필요하다면 관련 팀원들과 즉시 소통해 다양한 의견을 수렴합니다. 과거 행사 준비 중 예기치 못한 자재 파손 상황에서는 예비 자원을 신속히 투입해 문제를 해결했습니다. 또한 유사 상황 재발 방지를 위해 사후 점검
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. 회사와 함께 발전하는 인재가 되기 위해 꾸준히 노력할 것입니다. 1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부
4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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점차 해결할 수 있을것이라 생각합니다.
51)문제가 있을 시 담임교사와의 협력방안
-학생이 문제행동을 보일시에 담임교사와 학부모와의 상담을 통해 학생의 문제해결을 도와야 합니다. 문제행동에 대해 가감없이 말씀 드리고 대처방안을 논
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행동, 결과를 중심으로 자세히 기술해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)
4. 처음 직장생활에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 3가지를 기술하고, 그렇게 생각하는 이유와 직접 경험한 사례를 들어 설명해주시기 바
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가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
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