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전문지식 1,073건

모여 간단한 면접 오리엔테이션 후 8명이 한 조가 되어 순서대로 면접장에 입실 - 개인의 인성파악 및 행원으로써의 적절한 자질을 가지고 있는지에 대해 마지막으로 검증하는 단계 1. 기업 개요 2. 인재상 3. 채용절차 분석 4. 결론
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  • 등록일 2010.07.19
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채용대행을 맡겼다가 기업이미지가 실추될 수도 있다. 구직자 입장에서도 숨은 능력이 많다고 하더라도 1차 관문인 출신학교, 전공, 영어성적 등이 낮으면 아예 서류심사에서 탈락될 가능성이 커졌다. 스카우트의 이은창 홍보팀장은 "객관적
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  • 등록일 2013.06.30
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면접 시 기업은 청순미를 선호)   ▪ 장신구를 착용하지 않는다   ▪ 시력이 좋지 않을 경우    안경보다는 콘텍트 렌즈 착용이 바람직 목차 1. 채용의 개요 ------------------- 2 2. 면접의 형태 ------------------- 7 3. 면접
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  • 등록일 2012.05.31
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하고, 지원자의 과거 경험을 바탕으로 채용 후 미래에 보일 수 있는 행동을 예측하는 방법으로 활용 - 주로 한 주제에 후속되는 질문 (follow up 질문)을 통해 파악 PART 1. 신입사원 응시기준 PART 2. 합격자 평균 스펙 PART 3. 면접의 종류
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  • 등록일 2012.02.22
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공무원시험대비 요령제안서 • 생활원칙(Principle) 세우기 제안서 • 암기과목(법 관련 과목) • 슬럼프 극복을 위한 제안 • 공무원시험 수험방법 • 공부요령 • 검찰사무직공무원 전공 요점정리 및 구술면접 자료
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  • 등록일 2013.05.16
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합격자의 150%~200%에 해당하는 수를 면접에 임하도록 하고 있다. 그리고 면접을 통하여 필요인력을 채용하고 있다. 이때 기업에서는 자신에게 가장 적합한 인재를 뽑기 위하여 1:1 단독 면접에서부터 연수원 같은 데서 합숙을 시키며 장시간 토
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  • 등록일 2009.04.26
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채용한다. 이들 유력지들은 후보자의 과거 타 언론사 실적을 평가해 채용 여부를 결정한다. 채용 시의 평가요건은 전문성, 커뮤니케이션능력, 분석력 등이다. ‘워싱턴포스트’는 매년 30여명의 경력기자를 이 같은 방식으로 스카웃한다. ‘
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  • 등록일 2011.04.11
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보증기금, 한미은행 - 매일경제, 머니투데이 - 심파일, 웹하드 등 이력서/자기소개서/면접족보 총람 2006년 5월 일 초판발행 편저자 : 이수목 / 예스폼 편집실 발행처 : (주)기업금융연구원 발행인 : 이응렬 전화 : 1588-2390 팩스 : 02-469-9800 홈
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  • 등록일 2010.03.04
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채용계급을 순경경위로 단순화하여 유능한 인재가 순경으로 채용할 수 있 도록 순경채용에 관한 제도를 재정비하고 고시합격특채자의 임용계급을 경위로 조 정하고 경정까지 자동승진하는 방안의 도입이 시급하며 특별채용은 가급적 자제
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  • 등록일 2015.01.15
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품질을 한층 업그레이드할 것입니다. ★ 진에서 객실 승무원 자기소개서 1 1.진에어 객실 승무원 채용에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요 2.진에어 승무원으로서 가져야할 핵심역량 한 가지를 선택하시고 그 이유를 설명해주세요 3.지
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  • 등록일 2024.02.22
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