 |
은행 인적성은 감점요인~~~
~~~
7. 최종면접
차별화 둘 수 있습니다.
정말 왜? 인지 모르겠지만 최종면접을 보러 갔습니다.
떨어질거라 생각할때마다 계속~~~
~~~
8. 면접 최종 후기
-끝- 이상 면접을 마칩니다.
저한테 들어온 질문은 2
|
|
 |
문화적 차이로 인해 같이 봉사활동을 온 인도대학생들과의 갈등이 생겨 작은 다툼이 생겼을 때도 인도 대학생 팀장과 다툼이 생긴 팀원들에게 한국 사람들 사이에도 지방이 다르면 다툼이 생기기 쉽상인데, 인도는 어떻겠나 라고 하여 갈등
|
|
 |
만, NH농협은행을 보며 ‘베풂의 가치를 사원들이 진정으로 느끼고 있다.’라는 느낌을 받았습니다. 저 또한 학생회장과 대의원회 부의장 활동을 하며 소통과 나눔을 통한 베풂의 가치를 느꼈습니다. NH농협은행과 공통된 마음을 가진 한 사람
|
|
 |
하나 되어 일을 할 때 시너지 효과로 인해 그 성과를 극대화 시킬 수 있다고 생각합니다. 하지만 구성원 중 조직에 비협조적이고 항상 불만이 가득한 사람이 포함되어 있다면 그 팀의 팀워크조차 위태롭게 만들 수 있기 때문에 저는 이런 부류
|
|
 |
이용해 본 나의 경험상으로 미루어 볼 때는 가장 어려운 목표가 아닐까 생각합니다. 많은 금융기관을 이용하며, 마주대하는 은행원들의 무표정한 표정과 딱딱한 말투에 기분을 상한 적이 여러 번 있기 때문입니다. 물론 감정을 가진 한 사람
|
|
 |
은행에 지원하게된 동기를 본인이 지원한 부문과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다. (1000byte 이내)
2. 새로운 부문에 도전했던 경험(성공 또는 실패)을 기술하고, 이를 통해 배운 점을
향후 KB국민은행에서 어떻게 적용할 수 있을지 작성해
|
|
 |
안으로 인도한 뒤, 스스로 만든 카드유인물을 고객님들께 나누자, 한두분의 문의가 조용한 은행에 많은 관심을 불러일으킵니다. 짧은 20분이지만, 커피전문점 할인카드가 필요했던 젊은 부부고객님께 카드를 판매하고, 홍보의 시간으로 활용
|
|
 |
은행의 인턴십 과정을 통해 [중소기업인의 가장 가까운 이웃]이 되고 싶습니다. 인턴근무 당시의 소상공인 대출 섭외 경험을 계기로 SRP라는 목표를 세웠습니다. SOHO업체에도 혜택을 제공하는 마이크로크레딧 업무를 통해 보람을 느끼고, 중소
|
|
 |
에서 재난훈련으로 20분간 정지된 시간. 지루해하시는 고객분들을 위해 할 수 있는 것을 찾아보았습니다. 우선 은행문을 닫기 전, ATM기의 고객분들께 재난훈련임을 알리고, 에어컨이 시원한 은행 안으로 인도하였습니다. ‘기회는 이때다’라
|
|
 |
적용하는 능력을 키우는 데 중요했습니다 자기 소개서
- 카카오 뱅크 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
|
|
메뉴펼치기
